合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金，应支付额外经济补偿金。《违反和解除 固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59350.html -了解详情
合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金，应支付额外经济补偿金。《违反和解除 固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59349.html -了解详情
合同，上诉人从与被上诉人建立劳动关系，直至2002年1月15日才解除劳动合同。二、被上诉人没能按时发给经济补偿金，应支付额外经济补偿金。《违反和解除 固定下来”的规定并没有违反法律的强制性规定，并且经双方协商一致共同约定于劳动合同中，上诉人与被上诉人劳动关系终止后的生活补助费问题应参照该实施细则和有关 ...
//www.110.com/panli/panli_59348.html -了解详情
证人，原、被告双方达成工伤事故赔偿协议书。该协议载明：1、经甲乙双方协商同意，甲方（原告）向乙方（被告）一次性支付伤残待遇、解除劳动关系 一次性医疗补助金和伤残 一、原告温县兴豫煤电设备有限公司与被告任春燕于2009年9月12日解除劳动合同关系。二、原告温县兴豫煤电设备有限公司应按2009年9月12日 ...
//www.110.com/panli/panli_12352520.html -了解详情
2009年年终奖中被扣发的5 000元，并表明经济补偿金的数额不对；双方不能达成一致。2010年3月8日上午，被告当面告知原告，若原告不重新签订《解除 共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1日下午从被告处领取经济补偿金2 908元的 ...
//www.110.com/panli/panli_26940599.html -了解详情
诉至本院。另查明，被告颜亚华在庭审中当庭陈述原、被告经协商，并未达成一致意见，2009年3月1日双方解除劳动关系。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》 劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_4123316.html -了解详情
之间的关系。双方都要依法在协商一致的基础上达成协议，用人单位不得以用人主体的身份，借助于我国劳动力市场供大于求的现实，在订立劳动合同时对劳动者提出不平等性的附加条件 的女性服务员，在合同期内不得结婚，否则宾馆有权解除劳动合同。”当时尚未婚嫁的宋某对此根本没在意，就在合同上签了字。同年12月，因宋某男友 ...
//www.110.com/ziliao/article-316974.html -了解详情
代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关 不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。 （四）乙方在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定的规章制度，听从指挥，服从管理 ...
//www.110.com/ask/question-727551.html -了解详情
的成年人，在该协议上签名，视为本人也同意了该协议的内容。现王××又就双方已达成协议的内容起诉，对其诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法 情形：1、用人单位主动与劳动者解除合同；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此 ...
//www.110.com/panli/panli_10420872.html -了解详情
解除劳动合同的经济补偿办法》第八条规定“经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限、工作时间每满 的事实与一审法院法院审理查明的事实相一致。 本院认为，根据一、二审法院审理查明的事实，本案双方当事人之间虽未签订劳动合同，但双方从1991年4月至 ...
//www.110.com/panli/panli_205152.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务