能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要支付违约金1万元， 第二种 ，合同中约定试用期为3个月，在试用期内可以提前书面通知该公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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7:00,每月工资为650元。原、被告未签订书面劳动合同。在工作期间，原、被告与被告提供的担保人签订了《担保协议书》1份，约定原告按购物广场相关规定对 份，证明了原告支付被告劳动合同终止补助金2275元的事实。本院认为：根据我国《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式 ...
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能否解除劳动合同？ 第一种意见认为，苏某未支付违约金，不能解除该劳动合同。根据协议书，苏某毕业后须在该公司服务满3年，否则要支付违约金1万元， 第二种 ，合同中约定试用期为3个月，在试用期内可以提前书面通知该公司解除本合同并在工作交接完毕后离开公司。劳动合同中已对试用期内双方的权利义务作出了明确的约定 ...
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）正常情况下，任何一方解除合同，必须提前三十日通知对方，并按有关规定办理相关手续； （三）合同期满，劳动合同即行终止。合同期限届满终止前三十日，如确需 乙方接受甲方安排的培训，甲乙双方可签订有关责任协议书确定服务期并自觉履行各自的职责。如乙方不按约履行劳动合同，应向甲方支付服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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本人与北京某公司签署的劳动合同是从2009年6月12号到2011年6月11号，合同到期后，公司没有任何通知，在2011年6月24号，公司说不 但是公司已经通知我办理交接工作，并且发给我终止合同协议书，上面写有甲方意见，乙方意见 我在乙方意见写了我不同意的几点，但是现在单位已经不让我上班了，这样是否合法 ...
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