社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第二十四条按照《 申请人：职工姓名： 性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位： 年 月 日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到 ...
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社会保险行政部门应当向申请人送达《工伤认定中止通知书》。中止情形消失的，应当恢复工伤认定程序。中止工伤认定的时间不计入工伤认定期限。第二十四条按照《 申请人：职工姓名： 性别：年龄：身份证号码：用人单位：职业/工种/工作岗位： 年 月 日受理的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下： 同志受到 ...
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行政部门提出工伤认定申请。黎小平2006年4月17日在原告单位工作时被碾伤，当时向常宁社保局申请工伤认定的申请人既非黎小平本人，也非其配偶梁瑞英，该工伤 有关工伤申请人员的规定。第三人梁瑞英2008年9月15日向常宁社保局提出申请工伤认定时，已经超过法定期限。被告在既未收到第三人梁瑞英的工伤认定申请， ...
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行为则属实际意义上的受理。不能机械认定此时的受理时间已超法定期限，如果仅以此程序上存在的瑕疵之处，作为撤销该工伤认定的理由，置劳动者的权益保护与不顾 原单位不到退休年龄而按内退处理，不影响张保定申请工伤认定理由的成立。申请工伤认定其中一个法定要件是与用人单位是否存在劳动关系，张保定受伤时是在上诉人单位 ...
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工伤认定办法》第十六条第（六）项规定，只要求工伤认定决定书注明“不服认定决定申请复议的部门和期限”而并未要求注明诉讼权。因此被告在程序上并无不当。综 行政复议，行政复议是提起行政诉讼的必经程序。综上，原告申请工伤认定的法定事由不成立，被告的工伤认定事实清楚，程序合法，请求法院驳回原告诉讼。 第三人平安 ...
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原告法定代表人有亲属关系，程序违法错误。因为工伤认定期限内申请人并没有提出回避申请，应视为申请人放弃权利。且工伤认定是扶余县劳动和社会保障局作出的，并非 认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。但第三人于 ...
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，其余材料与本案无关，对6号证据不予认可；认为7—10号证据不能证明申请工伤认定的时间，不予认可。 2008年1月11日原告委托代理人徐荣美请求本院调取 或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。”、《工伤保险条例》第十八条第四项：“提出工伤 ...
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、李X倩、李X静、李X龙的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， 用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患职业病职工 ...
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、李X倩、李X静、李X龙的其他诉讼请求。如果未按判决指定的期限履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定， 用人单位负担。”根据上述规定，依法为事故伤害职工或患职业病职工申请工伤认定，是用人单位的法定义务，如果用人单位违反上述义务，不积极依法为受事故伤害或患职业病职工 ...
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事故伤害为工伤。南阳市卧龙区人民法院一审认为：《工伤认定办法》第五条规定：“用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故 2008年5月2日发生事故伤害，于2008年8月11日申请工伤认定，未超过一年期限。被告在收到工伤申请后，因第三人材料不完整而告知其补正，并在 ...
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