我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。...
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我是退伍兵1999年进单位签的就是无固定合同，从2004年单位让我待岗每月只发200元生活费，期间也没安排过工作岗位，2012年6月单位给我发个ems和我解除劳动合同，只赔偿17个月工资按当 地最低工资赔偿。查看江苏工资支付规定待岗应该发当地最低工资的80％.现在怎样才能得到合理的赔偿。...
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我是2004年7月与单位签订劳动合同，08年后又续签了两次，第二次的合同到期日为2014年3月31日。3月6日单位单方面提出解除劳动合同，另2004年7-9月三个月的保险未给我交纳。请问我能获得什么补偿或赔偿？补偿标准从哪年开始算？...
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律师您好，请问我们单位是因为东城区隆福寺街整体改造，我们在改造范围里，要解除劳动合同，我是无固定期限的合同，5年的工龄，现在单位只赔偿企业平均工资3880元乘以5，赔偿时我可以要求赔偿双倍吗？...
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双方协商解除劳动合同，除了按照工作年数7年的话就7个月工资的赔偿，还有其他什么赔偿？我工作7年时间，开始的一年半单位即未和我签订劳动合同，也没给我缴纳五金，请问这1年半的五金应该怎么赔偿给我？还有这一年半是不是可以要单位双倍工资的赔偿？...
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我父亲在高速公路单位从事炊事员的工作，签约劳动合同4年，现已经工作3年了，但是现在因我父亲腿伤不能胜任的原因，高速公路方想解除劳动合同，请问，我父亲能得到的赔偿问题。谢谢。...
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请问员工实际工作年限为1年5个月，生病期间（医疗期已过），签订的劳动合同还没有到期，单位想解除劳动合同，应该怎样补偿，是不应该支付经济补偿费、医疗补偿费，经济补偿费、医疗补偿都是怎么计算的 非常感谢...
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问题：公司与员工协商解除劳动合同（合同类型为无固定期限），请问按照劳动法，赔偿的工资是为基本工资，还是公司月总支付（包括单位每月支付的五险一金）呢？ 另外，公司提出协商解除合同，与员工提出协商解除合同，劳动法内规定的赔偿标准，是否有区别？...
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解除劳动合同当日没算清工资，更没有经济赔偿，申请劳动仲裁要求有证明劳动关系的依据，现已经离职一个月，证明这个关系很难，去用人单位开具估计不会出具，现在该怎样才能维护自己的合法权益？...
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职， 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使合同无效的 （六）被依法追究刑事责任的。 此六种情况下开除员工，不用支付 ...
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