三方协商会议”制度，完善企业工资指导线制度，推进职工工资集体协商，确保最低工资制度的落实。探索建立防止拖欠工资的长效机制。深化事业单位内部分配制度改革，推行 、国土资源局、商贸局、上市办)22、规范发展各类中介组织。根据《南京市行业协会管理办法》，按照市场化原则发展和规范各类行业协会、商会等自律性组织 ...
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国家每年只能拿出有限的资金来作些局部的改善。因此，对国家机关、事业、企业单位职工工资的调整，只能采取分批分期办法。这样，才有可能把增加的有限工资 升一级。 四、几个问题的规定(1)一九八二年一月一日以后，国家机关、事业单位离休、退休人员，列入调资范围，可以按照本决定的规定升级。(2)长期病休人员(不含 ...
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养老保险挂钩的办法试行。（二）建立和完善待业保险制度。企业应当按全部在册职工工资总额的１％，在税前列支待业保险金，由企业开户银行按月代为扣缴， 办法原则适用于南京市行政区域内的全民所有制公用事业、交通、邮电、能源、建筑安装、商业、外贸、物资、农林、水利、科技等企业，以及实行企业化管理的事业单位。第二十 ...
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个体工商户经营用房，拆迁人应根据安置过渡期限给予生活补助。生活补助 标准应按上年度全市职工平均工资的1.2倍计算。第六章 市政建设拆迁第四十条 凡经市政府 的补偿、安置按下列规定办理：1.拆除机关、部队、全民所有制企、事业单位非住宅用房，使用单位应自行安置或由其主管部门统筹安置。确无条件自行安置的，应 ...
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元的标准领取独生子女父母奖励金。奖励金的领取，按照下列规定执行：(一)机关、团体、事业单位人员由所在单位支付，在行政、事业经费中列支；(二)企业职工、城镇 年11月1日起施行。1997年6月25日发布的《南京市计划生育管理暂行规定》和《南京市流动人口计划生育管理规定》同时废止。关联法规：地方政府规章（ ...
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劳动保险工作取得了一定成绩，去年四月我市制定颁发了《南京市地方国营大中型企业职工带资待业试行办法》。但是现行职工待业保险办法仍存在社会化程度低、覆盖面窄、承受能力 的１％缴纳；外商投资企业按中方职工工资总额的２％缴纳。（二）国家机关、事业单位和社会团体按劳动合同制工人工资总额的１％缴纳；实行企业化管理 ...
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地区根据国家有关规定另行制定。(三)缴费率。基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6％左右，高于7％的须报省人民政府 单位按原资金渠道解决，定额或定项管理的全民所有制医疗机构，按国家有关规定执行，其它事业单位从事业收入或经营收入中提取的医疗基金中列支，企业从职工 ...
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支付，如确有困难的，由所在区(县)财政解决。第五条 机关、事业单位的劳动模范、先进工作者，退休时仍保持荣誉称号的，可按原规定提高其退休费的比例：全国 获两届以上(含两届)的提高10％。提高标准后的退休费，不超过本人原标准工资。企业职工，在《江苏省城镇企业职工养老保险规定》实施前获得劳动模范称号、退休时 ...
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，全市专职社区工作者工资达到上年度全市职工平均工资水平（含按规定应缴纳的社会保险、住房公积金）；退养的居委会主任生活补贴标准达到全市退休职工平均养老金水平。所 社会氛围。要严格执行《南京市和谐社区建设指导标准》、《南京市和谐社区评价细则》，以人民满意为根本标准，指导和谐社区示范单位创建活动，命名和表彰 ...
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处长及以下职务执行国务院部委相同职务的工资标准。 (九)根据原国务院工资制度改革小组《关于广州、武汉、重庆、沈阳、大连、西安、哈尔滨、南京市国家机关行政人员职务工资 工资高于六类区工资标准的部分暂时保留，待建立地区附加津贴时一并纳入。 六、组织领导各地区和党中央、国务院各部门驻京外单位，在省、自治区、 ...
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