就部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来， 。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275731.html -了解详情
就部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来， 。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-275389.html -了解详情
就部分本息主张权利的，由于部分借款请求权源自于借款合同，所以借款合同请求权的诉讼时效自出借人主张权利时中断。 六、关于侵权责任纠纷案件 会议认为，近年以来， 。用人单位依法应当额外支付的“工资”并非劳动报酬性质。 关于未签订劳动合同双倍工资的时效问题。鉴于未签订劳动合同双倍工资不属于劳动报酬，则劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-255038.html -了解详情
应当受《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于超过申请劳动争议仲裁申请时效的约束，而防城港市港口区劳动争议仲裁委员会于2010年3月23日作出港区劳仲裁 工资差额并无不当。关于原告该请求否超过诉讼时效问题，由于该双倍工资差额是以用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，属于对 ...
//www.110.com/panli/panli_20793883.html -了解详情
琼2008年10月11日至2009年9月10日的双倍工资。关于李艳琼申请劳动仲裁是否超过诉讼时效的问题。《劳动合同法实施条例》第七条规定：“用人单位 条规定的一年仲裁时效，故钻石小屋服务部应支付李艳琼2008年10月11日至2009年9月10日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9350元(850元×11 ...
//www.110.com/panli/panli_49837458.html -了解详情
行为一直持续到原告被告受伤之日，即2009年8月31日，被告请求双倍工资赔偿的仲裁时效从被告安受伤之日开始计算。由于被告受伤后一直治疗到2010年8月 向被告田国安支付因未签订劳动合同而产生的双倍工资差额21380.37元；四、驳回原告广西盛隆冶金有限公司的诉讼请求；五、驳回被告田国安的其它诉讼请求。 ...
//www.110.com/panli/panli_30569172.html -了解详情
9月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过申请劳动争议仲裁的申请时效。为此，驳回原告的所有请求。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为，依照 要求被告支付从2008年2月1日至2008年10月9日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定： ...
//www.110.com/panli/panli_20792473.html -了解详情
月没有签订劳动合同的双倍工资差额。现在原告的请求已经超过申请劳动争议仲裁的申请时效。为此，驳回原告的所有请求。原告不服裁决，遂向本院提起诉讼。本院认为，依照 要求被告支付从2008年5月25日至2008年10月9日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定： ...
//www.110.com/panli/panli_20792352.html -了解详情
并没有违法解除劳动合同，该项请求人民法院应当予以驳回，原告请求的双倍工资差额的诉求，已超过法定的时效，人民法院也应当予以驳回。被告为其辩解在举证期限内提供 要求被告支付从2008年2月1日至2009年7月24日的双倍工资差额是否有事实和法律依据的问题。关于第一个焦点，从本案查明的事实来看，被告根据单位 ...
//www.110.com/panli/panli_20792226.html -了解详情
春保不服仲裁裁决，提起诉讼。本院认为，原、被告双方存在劳动关系，双方合法权益均应依法予以维护。本案争议焦点问题：1、劳动争议仲裁时效问题；2、未签订 年10月20日未签订劳动合同双倍工资差额14531元的理由成立，本院予以支持。3、关于休息日、法定节假日及工作日加班工资确定问题。曾春保要求华雄公司按 ...
//www.110.com/panli/panli_14208587.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务