份仲裁裁决书。因此,一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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份仲裁裁决书。因此,一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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份仲裁裁决书。因此,一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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份仲裁裁决书。因此,一审法院审理时,应该对所有证据作详细审查,而不应受到劳动仲裁程序的影响。3、一审法院适用顺府发1999年56号《关于进一步做好社会保险 ,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。上诉人上诉称珠江公司没有告知其合同期满不再续签劳动合同。经查,上诉人申请劳动仲裁时,在劳动 ...
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