A公司再将公司搬迁到10KM开外的另外一个工业区和公司改变名称，而且强迫A公司的公司签订新的劳动合同，B公司注销. 请问1.A公司和B公司签订劳动合同的工人是否可以要求经济补偿金？ 2.现在公司将A公司的员工带薪休假，用派遣工代替他们的工作，是否违法？...
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你好我在深圳一家私企上班有13年一直以来老员工都是压2个月工资最近新招进的员工都是压一个月工资，也没有准时发工资，周六日上班也没按劳动法支付工资。这样可以要求经济补偿金...
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劳动者主动提出辞职在特殊情况下也可以要求经济补偿等 编者 杨振夏 河南青剑律师事务所 律师 案例： 河南南阳XX有限公司的职工华X、文X因单位长期安排 劳动合同关系，是合法的。其二，被申请人应当按照法律规定双倍赔偿申请人的经济补偿金。在申请人依法提出解除劳动合同之时，被申请人应当依法向申请人补足各项欠 ...
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是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？...
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2007年12月起都是乙公司发给我工资，但我是跟甲公司签的合同。现在合同到期了。由于我要求提高我的劳动报酬，甲、乙两公司均不愿跟我继续签定合同。请问我现在离职是否可以得到经济补偿金？如果可以应该向哪家公司申请？我该如何办离职手续？...
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我在哺乳期第9个月，单位要裁员，我是无固定期合同，合法吗，我可以要求经济补偿2倍吗. 裁员方案上写 公司根据生产、经营管理需要核定岗位编制，实施全员竟聘上岗。为妥善安置落聘人员，特制定本方案。...
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劳动仲裁，要求绿人公司支付拖欠的工资及解除劳动合同的经济补偿金。律师分析：根据《劳动合同法》第三十八条：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除 六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者 ...
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项规定:“用人单位依照本法第三十六条规定（即用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当 与职工解除劳动合同，但并不出具书面解除文书，而是要求职工写辞职书，造成是职工辞职的假象，从而逃避支付经济补偿金。公司这种规避法律、逃避责任的行为是违反 ...
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这样，用人单位才能依法调整用人单位的工作岗位，并不能降低其工作待遇。否则，劳动者可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定， 二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，你可与公司协商，协商不成的，你可提起劳动仲裁，可要求公司支付你应得的经济补偿金。...
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发放三月整月及四月一周的工资，保险和公积金也未给补交。我想申请仲裁，要求其补交保险公积金、发放拖欠工资，并要求自2012年12月起补偿双倍工资，并以拖欠工资被迫离职为由，要求支付两个月的经济补偿金？ 另外申请仲裁都需要哪些材料呢？我手里有劳动合同、转档证明、工作证明、 ...
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