我们是湖州一饮料厂在安徽六安的经销代理商，我们和厂家签订的合同时间到2012年11月30日，在2012年5月份左右，安徽区域负责人暂停给我们供货，无故取消我们代理权，单方面终止了合同，给了另外一家做，后来我们有一批库存货要求厂家给我们处理，后来一直有矛盾，也没有解决，现在 ...
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合同时间未到，我7月17日提交辞职报告，提出8月1日离开公司，但公司不同意要我8月30日离开。。而我8月1日就离开公司，7月份工资公司不发，我可以拿到这个月工资吗？怎么操作...
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5的比例承担相关责任。” 在本案诉讼过程中，中鑫公司还向一审法院出示了落款时间为2007年1月9日的《股权转让协议书》，该协议书由二轻房产、香港卓 认为，本案是涉外股权转让纠纷，根据最高人民法院《关于审理涉外民事或商事合同纠纷案件法律适用若干问题的规定》第八条第（四）项关于“中外合资经营企业、中外合作 ...
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单位劳动者的劳动报酬。一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。工资是劳动者劳动收入的主要组成部分 的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。 以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行 ...
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各法院共受理一审劳动争议案件12140件，同比上升89.7%。因此，掌握劳动合同基本知识，保障劳动者及时维权，依法化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系就显得尤为 的时间发放工资的即构成拖欠劳动者劳动报酬的违法行为，应当依照本法和其他有关法律法规承担一定的法律责任。以上就劳动合同签订履行中一些主要法律问题进行 ...
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法制出版社.2010. [3]韩秀丽.合同法在保险合同中的适用浅析.大众商务.2010.7. [4]张玉.免责条款在保险合同中的认定问题研究.兰州商学院学报.2009.8. [5]吴定富.中华人民共和国保险法释义.中国财政经济出版社.2009.4. [6]崔建元.合同法总论 (上卷).中国 ...
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完成一定的工作，他方约定支付报酬的契约。”继法国民法典之后，在相当长的一段时间内，对劳动关系的调整都置于劳动力的租赁之下，如此规定，尽管劳动者人格是独立的 上说，我国劳动法和民法都是相对独立的两个法律部门。但就劳动合同与民事合同的关系问题，目前学术界提出了许多争论。此外，在司法实践中，涉及劳动合同的 ...
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单位足够的时间，以减少用人单位的损失。不至于用人单位因为劳动者的离开而严重影响自己的生产经营。 二、劳动者单方解除劳动合同在实践中所存在的问题 我国 重新就业制造障碍。 第三，用人单位在预告期限内是否可以不同意解除劳动合同作为对劳动者单方解除的抗辩 劳动合同法赋予劳动者单方面解除权的前提是保护劳动者的 ...
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