雇佣人按照受雇人提供的劳务支付报酬的权利义务关系。承揽关系按《中华人民共和国合同法》第一百五十一条的规定，承揽关系是承揽人按照定作人的要求完成 中华人民共和国劳动法》对劳动者保护的精神，也符合《中华人民共和国民法通则》中的公平原则及以人为本的社会风尚。但是鉴于原告张志愿作为具有完全民事行为能力的人，在 ...
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条款来达到规范目的的。[14] （三）情势变更制度与公平原则的关系 上述通说并非没有遭到质疑。 《合同法司法解释（二）》正式颁布前，有学者分别 确定情势变更制度的适用。其次，考察情势变更制度的历史渊源，在德国，该原则根源于德国普 通 法（Gemeine Recht），是一个在成文法之外通过学说、判例 ...
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美国《统一商法典》（Uniform Commercial Code,U.C.C.）所采纳，却得到两次《合同法重述》的认可，4也为美国法院广泛地接受。 合同目的落空理论的核心 产生纠纷时，法院可以依据《民法通则》第4条和《合同法》第5条规定的公平原则作出处理。至于是变更合同或者解除合同，应由法院根据案件 ...
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，利用其它法律制度可较好解决情事变更问题。（如援用诚信原则、公平原则）27其五，确立情事变原则将对许多回避风险、分散风险的制度如保险、信息咨询、期货 ，载于《民商法学》1996年第8期。 27 王家福、王利明等著：《合同法原理》，法律出版社2000年第一版第199-200页。 28 毛川、李少鹏：《对 ...
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，即合同的条件不合理地有利于一方而不利于另一方；二是程序性显失公平，即另一方在订立合同时没有做出有意义的选择(meaningful choice)。[15]其中前者 公平情形予以类型化？ 1．格式条款的显失公平。我国《合同法》第39条规定，格式条款提供方应遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并应向 ...
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，可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。”。[3]然而不无遗憾的是，就在合同法草案付诸表决的前夕，全国人大法律委员会建议删去该条文，使这部面向新世纪的 相关制度的比较（1）情事变更与显示公平。后者的目的也是维护公平原则和当事人间的利益平衡。而适用情事变更原则的重要条件就是判断是否会造成显示公平 ...
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被美国《统一商法典》（UniformCommercialCode，U.C.C.）所采纳，却得到两次《合同法重述》的认可，4也为美国法院广泛地接受。合同目的落空理论的核心 问题产生纠纷时，法院可以依据《民法通则》第4条和《合同法》第5条规定的公平原则作出处理。至于是变更合同或者解除合同，应由法院根据案件 ...
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地确定各方的权利和义务，就有价值相等的意思。我认为在合同法中还是用公平原则代替等价有偿原则为好。等价有偿作为商品交换的规律，并不表现在每次商品交换 的义务，不得擅自变更或者解除合同。该条规定主要适用于合同履行，为什么要写到合同法第一章一般规定之中，给予高度重视呢？ 中国在转轨时期，由于缺乏搞市场经济的 ...
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是单纯保护劳动者而损害企业主，而是兼顾了企业主的利益。但是这个合同最后没有保留在合同法中，非常遗憾。 再比如旅游合同。旅游是我们非常重视的第三产业，这个旅游年、 条与第39条也不协调，第39条规定，提供格式合同的一方应当遵循公平原则并采取合理措施提请对方注意免除或者限制责任的条款，按照对方的要求，对该 ...
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