律师您好，我在某公司工作了两个月，自3月6日起与公司签订劳动合同。内容如下：（某些隐私条款没写，如姓名电话地址等） 1：本合同经双方协商一致，采取下列 4：我问过厂里一个部门的同事，他们也是这样。和我一个组的，每天一起上下班，但加班小时为什么都不一样。 请问公司这样做是否违反相关法律法规，我该怎么做。...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6 、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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实行计件制，如果没有业务做休息20天或30天都没有基本生活补贴，我可不可以要求公司补偿休息的工资。 我的签约合同是到2013年12月28日，合同里面的条款有好多都不符合...
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违约金、赔偿金、支付费用等给付之诉可直接到向甲方住所地人民法院提起诉讼。三、保密条款，对应《聘用合同书》第十一条第（三）款：5、乙方________（注： 、辞职、辞退发生的人事争议；（2）、依照法律、法规、规定应当仲裁的人才流动争议和其他争议。11、本合同履行中发生下列情形的，应依据《劳动法》及配套 ...
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、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训 。 第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二十一 ...
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款内容处理。 一、每逾期一日，乙方应向甲方支付逾期未付款_____%的违约金，合同继续履行。 二、甲方书面催告乙方之日起的_____日内，乙方仍未付款的 双方协商一致，在不违反有关法律、法规的前提下，订立的补充条款或补充协议，为买卖合同不可分割的一部分。本合同补充条款与正文条款不一致的，以补充条款为准 ...
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非法目的；（4）损害社会公共利益；（5）违反法律、行政法规的强制性规定。 根据《合同法解释》规定，关于合同的无效还要注意几点：（1）合同法实施以后， ，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。 3.合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。如关于管辖权、法律适用的 ...
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第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定，免责条款免除造成对方人身损害的责任以及免除因自己故意或重大过失造成对方 有效的可能性就越小。但总的来说，一般情况下都会被认定为无效，因为根本违反合同的严重性已非常重了。但上议院采取的是更为严谨的态度，不宜将其作为法律 ...
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第三人利益，以合法形式掩盖非法目的，损害社会公共利益，违反法律、行政法规的强制性规定，免责条款免除造成对方人身损害的责任以及免除因自己故意或重大过失造成对方 有效的可能性就越小。但总的来说，一般情况下都会被认定为无效，因为根本违反合同的严重性已非常重了。但上议院采取的是更为严谨的态度，不宜将其作为法律 ...
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。我国《合同法》第77条、第78条规定，当事人协商一致的，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。当事人的合同变更内容 定为未变更。 而换房协议仅对除房屋地址变更外，对其他条款均未作变更在原合同中约定的结算条款没有重新约定和明确放弃的情况下，只能推定为该部分内容 ...
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