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情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法规定,劳动合同依法终止条件有:1劳动合同期限届满,双方当事人权利和义务已经履行完毕,劳动合同 约定,职工考取高等院校或中等专业学校后,可以与企业协商,如果双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。劳动合同还可以基于一定法律事实而终止,能够引起劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-109206.html -了解详情
情况下,当事人才可以终止劳动合同。按照我国劳动法规定,劳动合同依法终止条件有:1劳动合同期限届满,双方当事人权利和义务已经履行完毕,劳动合同 约定,职工考取高等院校或中等专业学校后,可以与企业协商,如果双方当事人协商一致,可以解除劳动合同。 劳动合同还可以基于一定法律事实而终止,能够引起劳动 ...
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合同法定解除条件: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的。 2、在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己行为表明不履行主要债务。 3、当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行。 4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。 5、法律规定其他情形。...
//www.110.com/ziliao/article-520898.html -了解详情
变化,公司有权改变或调整经营方式、运营标准,改变和变更车型,决定运营车辆提前停运、调整车辆或更新。在同等情况下,公司需优先考虑赵师傅车辆安排 车辆报废更新,并不是合同终止条件,被告公司应该按照合同约定向赵师傅提供运营车辆。 因此,运营合同上运营合同变更书(解除)一栏中出现车辆报更,终止合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-165822.html -了解详情
合同协议解除条件: 1、当事人具有相应行为能力。 2、意思表示真实。 3、内容不违反强行法规范和社会公共利益,并采取适当形式。...
//www.110.com/ziliao/article-520897.html -了解详情
矛盾或对立状态。因此只要约定依法成立,该约定即受法律保护,应按全面履行原则履行,否则便构成违约。笔者赞同后一种观点,因为只有这样,法律内涵 条件之一,但民事法律行为有效还有其他条件,合法性亦是必须具备,不得解除合同约定与合同法中关于委托合同可以随时解除规定直接相冲突,其不合法性是显而易见 ...
//www.110.com/ziliao/article-181425.html -了解详情
矛盾或对立状态。因此只要约定依法成立,该约定即受法律保护,应按全面履行原则履行,否则便构成违约。笔者赞同后一种观点,因为只有这样,法律内涵 条件之一,但民事法律行为有效还有其他条件,合法性亦是必须具备,不得解除合同约定与合同法中关于委托合同可以随时解除规定直接相冲突,其不合法性是显而易见 ...
//www.110.com/ziliao/article-137858.html -了解详情
矛盾或对立状态。因此只要约定依法成立,该约定即受法律保护,应按全面履行原则履行,否则便构成违约。笔者赞同后一种观点,因为只有这样,法律内涵 条件之一,但民事法律行为有效还有其他条件,合法性亦是必须具备,不得解除合同约定与合同法中关于委托合同可以随时解除规定直接相冲突,其不合法性是显而易见 ...
//www.110.com/ziliao/article-16926.html -了解详情
其他情形。 2、用人单位提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除。 3、有下列情形之一,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; (三)劳动者严重违反用人单位规章制度; (四)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成 ...
//www.110.com/ziliao/article-155852.html -了解详情
实践中有的原告法律观念强,在发生违约情况下及时发出通知并且注意保存对方签收证据(例如发出特快专递并积极查询对方签收记录),在诉讼中就会占据有利地位, 可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除合同效力。”意即符合法定解除条件解除合同通知自该通知到达对方时合同解除,对方有异议要求确认解除效力而提起诉讼, ...
//www.110.com/ziliao/article-345521.html -了解详情
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