天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门 我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-320329.html -了解详情
天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门 我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-313245.html -了解详情
返还。 实务问题之九：股权质押设立后，出质股东擅自处分质押股权的法律后果如何？ 从法律规定来看，《担保法》、《担保法司法解释》与《物权法》对质物处分 的；目标公司如发生五个以上管理人员、技术骨干、专业人才等相关人员离职、解除劳动合同的；或者目标公司董事、总经理、财务经理等高管人员出现挪用、侵占公司资金 ...
//www.110.com/ziliao/article-309581.html -了解详情
方的意思表示就可以发生预期的法律后果。因而，对于解除通知的生效时间的界定十分重要，这关系到合同效力何时归于消灭的问题。对于通知的生效时间，按英美法系 ，中国政法大学出版社1999年版，第178页。 [11]［日］谷口安平：《程序的正义与诉讼》(增补本)，王亚新、刘荣军译．中国政法大学出版社2002年版 ...
//www.110.com/ziliao/article-308668.html -了解详情
天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门 我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-306863.html -了解详情
天以上（含三天）作自动离职处理。2009年10月1日，上嘉公司颁布的《重庆上嘉房地产营销策划有限公司员工手册》载明：员工请事假应事先以书面形式向部门 我们认为，劳动者一旦作出了解除劳动合同的意思表示，在该意思表示成立并生效的情况下，其行为就发生相应的确定性的法律后果，且该法律后果不以劳动者后来重新作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-305330.html -了解详情
合理的举证责任分配给守约方。 （五）关于合同解除后的违约金条款适用 在合同因一方违约而被解除之情形，守约方可否行使支付违约金请求权，值得探讨。有观点认为 责任，有待研究。应当看到，如果对于违反再交涉义务不规定一定的法律后果，将导致该义务沦为纯粹的道德宣示，而不成其为一项义务。[10]笔者认为，审判实务 ...
//www.110.com/ziliao/article-281841.html -了解详情
合同，如果当劳动者不能够举证解除劳动合同当时的具体理由，用人单位也不能举证劳动者个人的举证理由时，谁需要承担举证不能的法律后果，用人单位是否需要向 的平均工资。又根据《劳动合同法实施条例》第二十七条之规定，经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入 ...
//www.110.com/ziliao/article-207947.html -了解详情
继续有效，仍可以作为处理善后事宜的依据。 上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外，合同解除还牵涉到一个不可回避的问题，这就是解除前债权债务关系如何了结，即 所消费或被物化，难以恢复原状或者恢复原状会使善意第三人的利益受到损害。所以，禁止适用恢复原状的处理方法。但是，按照第97条规定，仍允许以赔偿损失 ...
//www.110.com/ziliao/article-182142.html -了解详情
解除合同与赔偿损失并举要慎用 最高法院民二庭认为解除合同与赔偿损失同属于违反约定的法律后果，虽然法律规定解除合同后可以请求赔偿损失，但二者之间具有排斥性， ，也可援引不可抗力之理由免除责任。[26] 预期违约、履行迟延和履行不能等法定解除情形下，赔偿损失已成定论，但以何种利益为赔偿标准尚有争论。常见的 ...
//www.110.com/ziliao/article-177564.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务