通过劳动监察调解追回拖欠工资后能要求解除合同得经济补偿吗？现调解中，答应说在月底支付（月初投诉后调解）。...
//www.110.com/ask/question-2767308.html -了解详情
公司领导打人可不可以要求公司解除劳动合同赔偿经济补偿...
//www.110.com/ask/question-2355391.html -了解详情
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中第六条规定医疗期满后支付不低于六个月工资的医疗补助费，患绝症的应该增加部分不低于医疗补助费的100%；但是新劳动合同法中只规定 ...
//www.110.com/ask/question-2330963.html -了解详情
供零件需22年，用人单位解除劳动合同，经济补偿怎么算，最能维护劳动者的利益...
//www.110.com/ask/question-1723226.html -了解详情
产假哺乳期结束，上班两个月后，公司因搬迁，解除劳动合同给予经济补偿，月平均工资是2个月正常上班工资+10个月休产假的平均工资么，如果这样算合理么，产假时的工资要比正常上班工资低很多，这种情况的月平均工资应该怎么算？...
//www.110.com/ask/question-1448027.html -了解详情
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》现在是否还在有效期内?...
//www.110.com/ask/question-992960.html -了解详情
约定超过的，从其约定： (1)用人单位提出，经双方协商一致，与劳动者解除劳动合同的; (2)因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，致使 补偿一般发生于用人单位因非劳动者个人过错而解除或终止劳动合同的情况。用作计算经济补偿的工资收入是按国家和本市规定列入工资总额统计的工资、奖金、津贴 ...
//www.110.com/ziliao/article-477655.html -了解详情
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。实践中有很多劳动者劳动合同解除或终止后往往一走了之，不履行工作交接的 时劳动者以双方未约定进行抗辩，不予办理工作交接，建议用人单位与劳动者在签订劳动合同时对劳动者离职后的工作交接事项作出约定，明确工作交接的时间、程序、要求 ...
//www.110.com/ziliao/article-266639.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务