，继续支援25家薄弱乡镇卫生院；实施村级卫生人才培养项目，实现每个村至少有1名专科以上全科医生。55.完成全市117家社区卫生服务机构建设达标任务， 。92.研究制定新的《长春市70周岁以上老人免费乘坐市区内公共电、汽车管理办法》，逐步扩大老年人免费乘车范围。93.新建农村公路500公里；维修、改造 ...
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人员的招聘及其待遇支付可从社区公益性岗位解决。街道（乡镇）社区劳动保障工作机构负责居民参保的宣传动员、登记收费和变更等手续，按规定时间到所在区医疗保险管理 证明。第三十四条城镇居民基本医疗保险实行定点医疗管理办法，建立社区首诊制和双向转诊的医疗管理制度。参保居民在城镇居民基本医疗保险定点医疗机构范围内 ...
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严格控制拆迁或占用社会事业设施，确因城市建设需拆迁和占用的，按有关动迁管理办法执行，并按原面积和用途归还产权和使用权。对社会事业设施建设用地要 要利用舆论、法律手段保护社会事业单位的利益，为社会事业发展创造良好的社会秩序和社会环境。以上决定适用于各级各类社会事业部门和单位。 吉林省人民政府一九九五年 ...
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人员培训。逐步形成政府扶持、用人单位出资、培训机构和职业技能鉴定机构减免收费、农民适当分担的投入机制。各级财政都要安排专门用于农民职业技能培训的 中的作用。城市政府要切实把对进城农民工的职业培训、子女教育及相关服务和管理的经费,纳入财政预算。(十三)建立和完善农村中小学教职工工资保障机制,按照国家有关 ...
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与年度计划。各级教育部门对乡镇企业的教育和培训工作，要加强管理和指导，并提供必要的服务。乡镇农民文化技术学校要把乡镇企业职工教育和岗位培训作为自巳的重要 共和国乡村集体所有制企业条例》和《吉林省乡（镇）村集体企业条例》，使乡镇企业管理走上法制轨道。乡镇企业的合法权益受法律保护，任何单位和个人不得以任何 ...
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将部门政务公开的有关内容、以及服务承诺、责任追究等及时全面地向群众和社会公开(3分)。六、办事依照的法律、法规和规章制度的公开情况(5分 人民政府全面推行政务公开制度的若干规定》(吉发(2001)13号)、《吉林省政务公开工作考核试行办法》(吉政办发(2001)26号)、《关于对政务公开工作中违纪行为 ...
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工作人员的招聘及其待遇支付可从社区公益性岗位解决。街道(乡镇)社区劳动保障工作机构负责居民参保的宣传动员、登记收费和变更等手续，按规定时间到所在区医疗保险 实行定点医疗管理办法，建立双向转诊的医疗管理制度。参保居民可在城镇居民基本医疗保险定点医疗机构范围内，选择医院就医，鼓励居民到社区卫生服务机构就医 ...
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企业切块与之合资、合作的项目。第四条“一卡通”实行“自愿申领、动态管理、违法收缴”的管理办法。对符合条件的投资者，由县软环境办公室会同有关部门审核、确认， 一条龙现场办公服务；持卡企业职工需要职业技能培训鉴定的，有关教育培训机构收费酌减；持卡企业与职工签订的劳动合同，实行上门鉴证。11、没有法律、法规 ...
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学历教育。建立定期对民办学校进行执法检查、办学许可证年审和收费管理使用监督等制度，加强对民办教育的管理、引导和监督，保障举办者、学校、教师、学生的合法 申诉、教育纠纷的调解和仲裁等制度，健全省教育法律服务中心。各级人民政府和各部门要关于运用法律手段领导管理教育工作，保证教育事业在法制化、制度化的轨道上 ...
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的深入开展，规范政务公开考核工作，根据《吉林省政务公开工作考核试行办法》，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于全市各级政府、政府各部门以及依法履行 评比情况。（二）政府各部门（单位）的职责和管理权限的公开情况。主要考核部门职责、内部机构设置和服务“窗口”工作人员的姓名、职务、工作范围的公开情况 ...
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