租赁经省政府令1989年第15号省政府营合同暂行规定22吉林省消费争议仲裁办法省政府令1989年第20号省政府23吉林省全民所有制工业企业承包经营合省政府令 、省城乡建设环境保护厅、委组织部、省税务局、省科干局、中国人民银行吉林省劳动人事分行关于颁发《关于民办科学研究和技术服厅、财政厅、务机构管理的 ...
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劳动范围的规定》、《吉林省女职工劳动保护实施办法》，把女职工劳动保护纳入劳动合同。加强女职工特殊劳动保护法律法规的宣传教育，提高用人单位的法律意识 案件，切实保护妇女的财产、继承等民事权利6.认真贯彻国务院颁布的《娱乐场所管理条例》，进一步完善、规范文化娱乐场所的管理，建立有效预防、及时打击的工作机制 ...
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充分发挥聪明才智、实现自身价值、能进能出的创业环境。10．健全社会保障制度。劳动保障、人事、财政等部门要研究建立与企业社会保险制度相协调的事业单位专业 秩序，规范人才市场行为，努力创建公平竞争的人才社会化调节机制。抓好《吉林省人才市场条例》及相关配套法规的贯彻落实，推进人才市场的法制化建设。人事部门要 ...
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法规的规定，职工身份由原来的全民事业性质转为劳动合同制，依法签订劳动合同。对转制到民营养护公司的职工，按照《吉林省人民政府办公厅转发省经贸委关于促进中小企业发展的指导 。（七）２００３年１月１日后，新组建的养护企业应按照国务院《失业保险条例》的规定，参加失业保险，履行缴费义务，其职工失业后，按照《条例 ...
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国家农产品定购任务外，所承担的村提留、乡(包括镇，下同)统筹费、义务工和劳动积累工(以下统称劳务)以及其他费用。第四条 向国家缴纳税金，完成国家农产品定购 农民拒绝缴纳村提留、乡统筹费或提供劳务，属承包经营户的，按照《吉林省农村集体经济组织承包合同条例》的规定，承担相应的违约责任；属非承包经营户的，应 ...
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吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过2001年1月12日吉林省第九届人民代表大会常务委员会第二十一次会议修改)第一章总则第一条为了加强对 劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条职业 ...
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新的经济实体，独立承担民事责任、具备法人资格的，其审批程序，按《吉林省设立全民、集体所有制企业审批的若干规定》执行。第十一条 企业按照面向社会 )强令企业对职工进行奖励、晋级增薪，干预企业录用、辞退、开除职工或者解除劳动合同的；(八)未依照法定程序和条件任免厂长(经理)、其他厂级领导或者干预厂长(经理 ...
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十三条规定的，由主管部门责令改正。对以女职工结婚、怀孕、哺乳为由解除劳动合同的，由当地人民政府劳动部门给予单位5000元至10000元罚款，并责令其恢复女职工 十七条 违反本办法第三十五条、第四十四条规定的，依照《吉林省计划生育条例》的有关规定给予处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联法规：地方人大 ...
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吉林省长春市第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议通过 1996年3月23日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第二十三次会议批准 1996年4月23日公布施行)目 录 合同的，责令其补办手续，签订劳动合同，并处以每招用1人一百元以上五百元以下罚款；(四)违反本条例第二十一条规定，不按照规定发布用工 ...
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日吉林市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议修改 1997年5月18日吉林省第八届人民代表大会常务委员会第三十一次会议批准修改 1997年6月24 企业工会应教育职工遵守国家法律、法规和企业依法制定的各项规章制度，认真履行劳动合同。第二十五条外商投资企业和私营企业工会应支持企业的合法生产经营 ...
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