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只要职工是为了维护国家利益、社会公共利益而受到伤害,则不论是否发生工作场所是否由于工作原因,都应按工伤对待。所以该公司的说法是错误的,其应给予付某工伤 的付某并不知道其身份,也不知道具体情况,故相对于付某来说,被劫者属于不特定的人,其见义勇为无疑是为了维护公共利益,符合上述规定,应认定工伤。 此外 ...
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从单位大门到一楼楼梯是员工到达日常工作场所的必经之路,是日常工作场所的正常延伸。公司认为王女士上班途中违规翻越围栏时受伤,且跌倒是其穿鞋不当 的,应当认定为工伤。其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否具有直接因果关系,而非仅仅具有关联性,每个员工单位上班都有明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-501780.html -了解详情
单位大门到一楼楼梯是员工到达日常工作场所的必经之路,是日常工作场所的正常延伸。原告认为王女士上班途中违规翻越卫围栏时受伤,且跌倒是其穿 【法官说法】承办法官表示,依据法律规定,因履行工作职责受到暴力等意外伤害,应当认定为工伤,其判断的核心在于伤害是否属于履行工作职责所引发,暴力伤害与履行工作职责是否 ...
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内勤,提前十分钟上班来办公室打扫卫生,不小心摔倒地。 5、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的有两层含义:一是指工作时间和工作场所内,职工因 会有这样的情形出现:职工出境工作发生人身伤亡事故,按照当地法律规定不属于工伤,而按照中国法律属于工伤,如何处理?答:原则上按照当地法律办理。如果显失公平,则 ...
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认定程序的规定;第三人叶明中上班时间公司上厕所时摔倒受伤,是工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第( 陈述意见,足以认定双方存在事实劳动关系,而且上诉人未提交其它证据证明叶明中不属于员工的事实。上诉人盛节节高公司作为用人单位聘用了超过法定退休年龄的务工农民, ...
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。上海市松江区人力资源和社会保障局遂于2009年2月19日认定张成兵受伤工伤。南通六建公司不服,经复议未果,遂起诉请求撤销上海市松江区人力资源和社会 二审认为,该案焦点问题是孙立兴摔伤地点是否属于工作场所和工作原因。《工伤保险条例》规定,职工工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,应当认定为 ...
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45分,曾某上班时被重物压伤,造成左手臂离断,造成伤残五级,裕华皮革公司立即叫救护车送曾某到江门市五邑中医院住院救治。曾某发生工伤后,裕华皮革 裕华皮革公司确认曾某就是其单位录用的持有徐XX身份证应聘的员工,于2011年11月11日其单位工作场所受伤。另查明,2013年11月28日,蓬江区人社 ...
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被铁栏杆擦住,由于电动三轮车电门未关,撞到仓库的后墙上。受伤地方是颈椎关节。然后公司领导张国军和员工燕朋陪同下由120车拉去济源市人民医院,经医生诊断, 月10日早上上班途中受到了非本人主要责任的非道路交通事故伤害,符合《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定的应当认定为工伤的情形,属于工伤。市人社局 ...
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伟的两个朋友就要上手打,然后被拉开,张伟跑了,其去找,大约两三分钟听到女员工二楼叫,走到楼梯时张伟手里拿两把菜刀向卫二鹏头上砍去,砍卫 行为是否妥当,其所受伤害是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条规定的应当认定为工伤的情形,属于工伤。市人社局认为卫二 ...
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,杨女士出车祸不属于工伤,今年初,他们提起行政诉讼,要求撤销劳动部门工伤认定决定。 审理过程中,服装厂辩称,他们特意雇了班车,专门用于接送员工上下班。杨女士 证明杨女士迟到,即其未能提供证据证明杨女士不是上班途中。而现有证据可以证明,杨女士受伤的地点,属于其工作单位和居住地之间的合理路线,是上班 ...
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