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该事实予以确认。原告诉称易新辉并非上班时间内受伤,但未提供证据予以证明,对其主张不予支持 。易新辉的受伤符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项所规定 。该局依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项的规定,认定易新辉的受伤属于工伤,认定事实清楚,证据充分,适用法律正确,本院予以支持。上诉人认为易新辉不是 ...
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即使张建平受到的伤害是因“受黄牛党报复指使他人所为”,那么,“制止‘黄牛党 ’进入大厅”是否是张建平的职责所在?“黄牛党”顾名思义是指不具有任何资质的个人中介,这些人 条第三项之规定,属于工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。综上所述,我局所作张建平受伤工伤的行政决定程序合法、 ...
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。理由是:1、车辆撞毁时,其处于上班期间;2、摩托车是按公司要求存放于公司内的,公司提供了停放车辆的场所;3、由于公司定点存放的要求,其个人财产 劳动过程中的事故,减少职业危害。为此,我国劳动法和民法同时也规定了:员工因工受伤的,享受工伤保险待遇,用人单位应承但相应的法律赔偿责任。从以上规定来看,笔者 ...
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调查、合议庭合议、仲裁员评议,认为黄扬安工作时间、工作场所和工作岗位上因工受伤,应享受《劳动法》、《广东省工伤保险条例》等法律法规规定的工伤保险 人民法院经审理认为,双方签订的“劳动争议和解协议书”效力的认定,须视该协议的内容是否具有违反法律法规的强制性规定、损害社会公共利益、显失公平等法定的无效或 ...
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举证时提交了三份《情况说明》,认为第三人不是本公司员工,而未提交第三人受伤属于工伤的事实证据。原告与第三人的劳动关系已经由武昌区人民法院判决 时发生交通事故的事实无异议,争议的焦点是第三人是否工作时间、工作场所因工作原因遭遇交通事故受伤。根据《工伤保险条例》第十九条第二款“职工或者其直系亲属认为是 ...
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辖区内,第三人发生交通事故时是原告员工。被告有权受理第三人的亲属提出的工伤认定申请,并作出第三人所受伤害是否属于工伤的认定。被告提供的《工伤认定申请表 富、江国星、李绍玉的《调查笔录》相互印证证明了第三人2005年9月24日上班途中发生机动车事故受伤的事实,被告依据上述证据认定第三人上班期间受到 ...
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,并作出是否属于工伤的认定。案件的行政争议焦点是:被告作出的NO.3023525《工伤认定书》认定事实是否正确、清楚,重点审查第三人是否上班途中发生机动车 2005年8月25日上班途中发生机动车事故受伤的事实,通过庭审调查,可以确认交通事故发生的地点第三人居住场所和原告办公场所之间,被告依据上述 ...
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行政区域内的工伤保险工作的劳动保障行政部门,原告办公场所其辖区内,第三人岳菊华发生交通事故时是原告的员工。依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定:“ 三人发生交通事故是上班途中。关于第三人是否因违反治安管理而受到行政处罚的问题,原告提出《公安行政处罚审批表》证明第三人受伤情况属于工伤保险条例》第 ...
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工具而受伤这一事实并无争议,但对王兴斌的受伤情形是否属于工作场所和因工作原因存在异议。本院认为:根据《中华人民共和国行政复议法》的有关规定,被告 撤销该复议决定的主张,本院不予支持。另外,原告要求本院确认王兴斌之伤不属于工伤的诉讼请求超出了司法审查权限范畴,本院亦不予支持。依照《中华人民共和国行政 ...
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复印件有:1、调查笔录(易某某、胡某某的证言),拟证明韦某某某某公司上班,并上班受伤,韦某某工作受某某公司管理;2、某某村调解委员会的纠纷调解情况 韦某某与某某公司之间事实劳动关系成立。韦某某犁田过程中受伤,系工作时间、工作场所内,因工作原因受到事故伤害,属于工伤保险条例》第十四条第(一) ...
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