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按照一定方式领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;四是劳动者是否用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践中, 所谓雇主,由于经济实力较弱,承受工伤风险的能力非常有限,即使其雇请的员工执行职务中受伤,面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金, ...
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按照一定方式领取劳动报酬;三是劳动者提供的劳动是否为用人单位业务的组成部分;四是劳动者是否用人单位提供的工作场所、使用用人单位提供的生产工具工作。 实践中, 所谓雇主,由于经济实力较弱,承受工伤风险的能力非常有限,即使其雇请的员工执行职务中受伤,面对重度伤残的员工或死亡雇员之亲属提出的巨额赔偿金, ...
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。原审法院审理查明,蒋世兰系重庆渝江压铸有限公司的员工。2007年9月28日上午,蒋世兰单位上班,当其用气管吹机器零件里的水时,零件里 用人单位承担举证责任”之规定,用工单位对本单位职工受伤是否应当认定为工伤存在异议的,工伤认定程序中负有举证责任。本案蒋世兰属于重庆渝江压铸有限公司职工,其工作中 ...
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内的工伤保险工作”的规定,被告有权受理对刘润香死亡工伤认定的申请,并作出刘润香死亡是否属于工伤的认定。双方当事人对刘润香于2006年2月28日 病历和死亡证明等材料,认定刘润香是上诉人佛山华旭塑胶模具限公司的员工,其上班途中受到机动车事故伤害而死亡,认定事实清楚,证据充分。被上诉人于2006年5月 ...
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签到表》。以证据材料13-19共同证明原告收到举证告知书后,行政程序中提交证明材料以证明第三人受伤属于工伤。20、武劳工险决字(2010)第1825号《 年11月14日晚上8时第三人原告物业管理办公室内被原告公司前员工打伤的事实无争议,争议的焦点是第三人是否工作时间、因履行工作职责受到暴力伤害 ...
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社会保障局是劳动行政部门,有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。原告与第三人虽约定上班时间为6时30分至14时30分和17时至 (二)项“工作时间前后工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤”的规定,原审第三人的受伤符合工伤认定的法定条件。上诉 ...
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于2005年9月22日作出NO.3019045《工伤认定书》,认定第三人是工作时间、工作场所内因为工作原因受伤属于工伤。原告不服提起诉讼。 原审法院认为, 镇美兰家具有限公司员工,双方存在劳动关系。被告佛山市劳动和社会保障局是劳动行政部门,有权受理第三人的工伤认定申请并作出是否属于工伤的认定。被告 ...
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于2009年10月2日早班时(早上6时30分为上班时间),将早班前期工作完成后到员工食堂吃早饭,饭后通过员工通道返回工作岗位时,被宾馆安全部的舒某某驾驶的巡逻 争议的焦点是:事发当天第三人梁某的受伤是否符合《工伤保险条例》第十四条第(一)项“工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”应当认定为 ...
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认决字(2005)255号《工伤认定决定书》,认定原告王祖权受伤属于非因工受伤。 原告王祖权诉称:自己上班时间、上班地点,因送报纸回来履行 职责受到暴力等以外伤害”的法定要求,只要劳动者是工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤,其履行职责的适当与否并不影响劳动者的伤亡 ...
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、申××、马××、申××、刘××、申××、申××的证言及《员工规章制度》各一份共15页,主要内容:曾告云上班时间,为多得收入,违反原告的管理制度,私自 因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。第三人受伤的时间属于正常工作时间,受伤的地点原告单位内,属于正常的工作场所。对于工作原因的认定不应机械地 ...
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