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,尽管未提到项目名称、标的等确定性或实质性内容,但这种通过领导讲话方式披露给公司员工的内部公开公式,是否属于内幕信息的公开方式?审理法院认为,董事长在内部 ,证监会作为证券交易监管部门,一旦有内幕交易情况出现,就说明监督制度存在缺陷或失误。而监督部门在内幕交易中作为行政执法一方,不宜再就个案作主体身份 ...
//www.110.com/ziliao/article-343252.html -了解详情
企业界的专利意识不足,导致我国企业成为被跨国公司以知识产权的武器猛烈狙击的对象。据报道,仅加入世贸以来我国企业因知识产权纠纷引发的经济赔偿累计超过10亿美元。 的商业秘密,而且这些年来发生了多起因公司员工跳槽而泄露公司商业秘密的而引起的纠纷。这样,作为一个企业如何保护自己的商业秘密就成为了当前急需解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-302812.html -了解详情
企业界的专利意识不足,导致我国企业成为被跨国公司以知识产权的武器猛烈狙击的对象。据报道,仅加入世贸以来我国企业因知识产权纠纷引发的经济赔偿累计超过10亿美元。 的商业秘密,而且这些年来发生了多起因公司员工跳槽而泄露公司商业秘密的而引起的纠纷。这样,作为一个企业如何保护自己的商业秘密就成为了当前急需解决 ...
//www.110.com/ziliao/article-10768.html -了解详情
责任。 案例二:1998年,张某是某软件公司员工,因成绩突出,软件公司奖励给他两套住房。但软件公司并没有办理房屋产权过户登记手续。1999年, 。况且,在某些情况下,标的物对于受让人而言具有某种特殊意义,违约赔偿根本无法完全弥补其所受的损失。另一方面,如果作为标的物的不动产已经交付但受让人却因未办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-232997.html -了解详情
,单方解除合同是违法的,应支付经济补偿金。杨某在工作中虽有失误,但企业罚款100元导致杨某当月工资低于北京市最低工资标准,不符合企业的工资制度。再者 的最低工资标准。本案中即是这种情形。劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-213266.html -了解详情
责任。 案例二:1998年,张某是某软件公司员工,因成绩突出,软件公司奖励给他两套住房。但软件公司并没有办理房屋产权过户登记手续。1999年, 。况且,在某些情况下,标的物对于受让人而言具有某种特殊意义,违约赔偿根本无法完全弥补其所受的损失。另一方面,如果作为标的物的不动产已经交付但受让人却因未办理 ...
//www.110.com/ziliao/article-10277.html -了解详情
五十四条“侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。”而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的要求 的力量就应该总是倾向于维护平等;立法过程则是个利益博弈与利益分配的过程,如何平等地配置权利与义务是这个过程的核心环节,它决定着一部法律的正当性。 ...
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不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的 十四条侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-247165.html -了解详情
不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的 十四条侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-231691.html -了解详情
不少于60%,以福利形式返还职工。同样是拿出钱来,是以公司福利名义给员工,还是借助工会给员工,企业主们自有选择。 (二)工会与其成员及非成员之间权利义务的 十四条侵占工会经费和财产拒不返还的,工会可以向人民法院提起诉讼,要求返还,并赔偿损失。而当工会法所赋予工会的其他权利受侵犯时,工会只能行使对企业的 ...
//www.110.com/ziliao/article-155089.html -了解详情
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