发完10月份的工资，所以11月份工资要等12月份才发放，现在已经过去了一个多月，在职的员工工资已发，打电话问财务，财务说要等领导审批，又过了一周，再问他们就不答复我了。以前离职的同事告诉我说离职员工的工资要等三个月后才会发的，可之前他们都没说过，心理觉得很气愤，还有 ...
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我现在是在实习期提出辞职的，我已经提前一周打了离职报告，今天5月10日办理的离职手续，今天办理结束之后，财务告知不能当天就把工资发放，需要等到6月5日的时候和所有员工的工资一起发放，请问这样合法吗，劳动法能管理吗？...
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拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,公司一直以来对所有的员工都是离职到期就结算清楚,可对于我并没有结算清楚,直到6月18日才结算 天*28.88(5月份我请了2天零30分钟的假)=2329元.而6月份却这样结算:2500/30天*9=750元,领导这么算合理吗?我能不能要回6月份那两 ...
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辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,要知道所有的员工都是离职到期就结算了的,可对于我她并没有,直到6月18日才 带薪休息的,而且有时周日我们都有值班,值班公司并没有给相应的加班费.5月份结算给我的工资就是按2500/31天*28.88(5月份我请了2天零30分钟的假)= ...
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公司是否可以在劳动合同里约定因业务的特殊性，方便公司计算提成，如果相关业务人员离职，提成需等应收账款结清后方可结算工资给该离职员工？（备注，我司是以回款时间来算提成的）是否违反劳动法？如该离职员工以公司未给提成为由，把应收账款私自拿走，是否可追究其责任？...
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我是一个电子商务公司的员工，一直从低做起，9月中旬离职。在公司干了将近9个月，离职时，公司就只跟我结算9月份半个月的工资然后书面写了一些提成。社保，9月份公司就不跟我们清算，而且当时公司说好了 一周后会结清工资以及部分的提成。到现在还没给我清，10号就是公司的发放工资日。想问下这种对于 ...
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我在这家私企公司做了2个月零10几天了,,一直未签劳动合同,,现在我3天未上班旷工自动离职,,叫公司结算工资,,公司说工资要到下个月才能发. 请问,,我可不可以申请仲裁要求赔偿,,现有 公司发下的工资单,转正通知单,准时上下班刷的磁卡, 够不够证明....
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我在房山某公司工作了近7年了。上月公司把我停职，并通过公司OA办公网下发全公司。我感觉公司故意要我离职，上周我递交了辞职报告到人力资源部，本周通知我结算工资，补了两个月的工资。我听说劳动法规定辞退员工需按工作年限付工资。我感觉这不公平，干了7年仅仅这个结果 ...
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我是四川南充某房产公司的员工，在公司上班快五年了。零九年三月至十一月，我请假离职到北京学习培训，公司按照规章制度给我发了七百八十元的生活费， （我没有报销学费，是自费的），我请了半年假6个月X780元=4680元，我现在的工资是2600元，所以现在公司还要我补钱。 另外，进公司五年，公司并没有为我购买 ...
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能继续工作.另外因为我女朋友身体不适也是一方面原因...当天我向经理申请离职但未予批准.无奈之下我只好强行离职了.但是公司规定强制离职算员工三天旷工按每天200元扣除.还有来的时候每人200元押金不给返还..这样算来我俩半个月就赚了2400元扣除1200元旷工和我来时交的俩人 ...
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