您好，我在之前的单位交了2年的社保，今年5月离职单位就停保了， 经人介绍现在在一个餐饮培训公司已经上了一个月的班，里面的员工好像都没买社保，现在发现自己怀孕40多天了，想问一下，我怎么做以后可以报销生育险呢。...
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您好，怀孕8个月了，请产假，公司不批，要让员工自己写离职，这种情况公司怎么赔偿？如果去劳动局的话，社保又得停缴，到时生小孩的时候，社保又报销不了。...
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某女同事，因为与领导之间产生误会，第二天提交离职报告就回家了，没有进行工作交接，公司暂时没有停交她的社保，但是她也不来办理离职手续，近2个星期后，她说查出自己怀孕了，不打算辞职了。。。。公司该怎样处理？...
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没休是不补发工资。办好手需给了本人一张员工离职确认书，在上面写清你得到社保缴纳情况养老，事业保险；其保险的停保时间为2011年8月，但是人事在第2天 要求本人在星期一到人事重新打印一张离职确认书将保险改到7月停，不来就从6月工资中将公司缴纳部分扣，请问以上几点公司是否合理合法，本人应该怎么做，谢谢...
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到公司通知的离职时间回绝。问题是现在公司明摆起停电话停网络交接所有办公用品之后，不具备办公条件也确实因为办事处撤销已无工作安排的情况下。我怎么继续上班 ，且后面也没有按照实际工资基数来缴纳社会保险。按现行劳动法规定公司需要为员工补缴前三个月的社保或者作等额的经济赔偿。且保险没有按照正常基数来缴纳的部分 ...
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就停保了。工作人员说，我所在的公司没有向他们提交续保的什么文件，造成社保就一直是停保状态。 我觉得很生气，公司在办理续保的程序中遇到什么问题而续不了， 损失多了啊。 但是我现在已经离职，公司发的员工手册已经上交了。我如果想找他们补交能行不，去当地的劳动仲裁委员会要求补偿，我该怎么做啊，操作步骤说具体些 ...
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链断裂，8月已停产，所有员工被迫离职，至今7月，8月的工资都还没发，多次索要无果，而且在我不知情的情况下，把我8月份的社保停了，7月份应交的 相当于破产，只剩下一些设备，桌椅，，，您看我们申请劳动仲裁能要得回工资吗，要怎么去申请劳动仲裁，准备什么资料呢？公司地址原来是在南宁隆安县的，今年年初搬到南宁江 ...
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