系统。建立稳定、高效、安全的财务处理系统；制定财务处理系统的管理规章、操作流程、岗位手册和风险控制制度；财务处理系统应与业务处理系统实现数据共享与 并在上下级机构及部门之间充分交流，使相关人员能够获取履行职责需要的信息；确保员工具有反映问题、提出建议的通道；确保在收到客户、监管部门及其他外部人员反映的 ...
//www.110.com/fagui/law_155670.html -了解详情
控制方法、接受标准。每批试剂投入使用前应进行确认。(三)试剂的库存管理程序，应包括试剂的贮存条件和库存量的监控。试剂应在有效期内使用。 文件记录询问员工1601 是否定期召集全员会议，定期评审实验室技术和管理工作。会议是否有记录。 查阅记录*1701 是否建立和保持质量体系文件，包括质量手册，过程文件 ...
//www.110.com/fagui/law_112448.html -了解详情
计划、高级营销人员，他们往往掌握着企业大量的客户资源、信息；四是处于重要岗位的员工，例如企业的财务、法律、人力资源部门的职员，往往公司很多重要的资料都在他们 企业的核心技术。而对于涉密员工的管理，企业可从以下几个角度着手加强商业秘密的法律保护：建立内部保密制度，并将制度写入《员工手册》或《保密手册》， ...
//www.110.com/ziliao/article-502651.html -了解详情
规章制度，不构成用人单位单方解除劳动合同的条件，被告不能依据其未公示过的工作手册解雇原告。因此，按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、第十条规定 ，二审法院认为新版本《工作守则》已向员工发布并公示。2、关于是否严重违纪的问题。廖、张二人不认同公司在管理方面作出的改革计划而于2003年12月22 ...
//www.110.com/ziliao/article-273913.html -了解详情
员工离职登记表、离职证明、员工手册及员工手册阅读确认书、应聘登记表、入职登记表、推荐信、情况说明、林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当 可撤销合同。2009年2月11日原、被告签订的“林某与上海某教育管理咨询有限公司合同无效及退还不当收入的协议”，虽然认定“劳动合同书”无效不符合合同法对 ...
//www.110.com/panli/panli_10563458.html -了解详情
、紧张、严肃、活泼”的八字方针，为公司的可持续发展而努力。 第四条 本手册解释权属公司。 第二章 细则 第五条 工作时间： 1.公司实行每周四十小时工作制。 能坚持工作的，及时向部门经理请假，并持医院的病假证明到管理部门办理病假手假。 2.员工如需请事假，须事先提出书面申请，说明理由及预计缺勤天数， ...
//wenshu.110.com/wenshu_4114.html -了解详情
；各岗位的人员应具有相应的专业知识和技能，重要岗位应制定详细完整的工作手册并适时更新。对相关人员应采取下列风险防范措施： （一） 验证个人信息， 确保： （一） 使用符合国家要求的加密技术和加密设备。 （二） 管理、使用密码设备的员工经过专业培训和严格审查。 （三） 加密强度满足信息机密性的要求 ...
//www.110.com/fagui/law_359015.html -了解详情
才能允许在文件或记录上签名。必须登记和保存员工的签名，并应定期按规定更新以及将先前的记录存档。第四章 质量管理体系文件第十三条 血站必须建立和保持质量 过程文件、操作规程和质量记录。第十四条 血站应编制和保持质量手册，质量手册至少应包括：质量管理体系的范围，为质量管理体系编制的文件化程序，质量管理体系 ...
//www.110.com/fagui/law_112680.html -了解详情
功能方面而言。备注：１．获得预期质量实需全体员工之承诺及参与，而质量管理之责任则属于高层管理者。２．质量管理包括策略计划、资源分配及其他系统性的质量业务， 存档备查。如此方可确保质量政策及程序取得共识（亦即质量方案／计划／手册／纪录）。质量管理系统中对于所有质量文件及纪录之适切鉴定、分配、搜集及维持等 ...
//www.110.com/fagui/law_11841.html -了解详情
各置经理1人，秉承总公司意旨，并受执行副总经理督导，全面管理该单位业务，并负责指挥该单位全体员工；其人选由总经理呈报董事长核定。前项各直线单位如因组织扩大 ；14．零件的调配与控制；15．服务设备工具的请购与供应；16．技术手册、机器操作说明书、服务书刊等的搜集、保管及提供；17．有关服务方面客户意见 ...
//wengui.110.com/wengui_1178.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务