我05年进厂工作到13年5月停产放假,公司安排回家待岗,每月给880生活费,可到现在,公司电话通知员工解除合同,只给3个月的生活费,我们该怎么办?另外失业保险怎么办?...
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我在一改制后民营企业担任副总经理、总经理已六年时间。在此期间老板没有提出与本人签订劳动合同。近期被公司无任何理由单方面解除老动关系。请问公司是否应该给与经济赔偿?赔偿的数目是多少?...
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律师您好!我一个朋友的妻子于2006年在某酒店工作至今,期间都签订了劳动合同,现在还没有过期。由于朋友的妻子前几天偷偷拿了酒店的几个水果和一个毛巾,现在酒店决定辞退她。据说单位辞退员工,单位须按员工每工作一年多支付一个月工资的,请问:这种情况是否能要求酒店按劳动法给予经济赔偿?谢谢!...
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我在一个改制后的民营企业的担任副总经理、总经理长达六年时间。在此期间老板没有与我签订劳动合同。近期公司无任何理由单方面解除我的劳动关系。请教律师:这种情况能否得到经济赔偿?数目是多少?...
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:工作14年多3天 刚续签订劳动合同 现在公司搬迁要关门 公司今天通知员工可以自己提出来与公司进行商议 大概是按去年工资的平均值一年一月的赔偿 问题:①这样的赔偿是 的多,还是做到公司被迫关厂更有利(或者有什么其他赔偿) ③14年多3天是赔偿几个月?谢谢大家的回答!我还想咨询下,现已经在这个公司工作 ...
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律师您好,我咨询的事情是:公司没和我签劳动合同,我是2010年9月6日到一家房产公司正式上班,我现在怀孕34周,今天像公司领导请产假,领导回复:公司现在项目也做得差不多了,不需要这么多人了,没有请产假这回事,让员工离职,公司也快要解算了。像我这种情况,公司因给我什么样的赔偿?...
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你好,公司老总收到一封关于员工个人感情的匿名信,而信的内容与现实不否,老总以影响公司为由要求员工辞职。...
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想请教各位专业人士,公司发生合并新公司接纳原公司员工并继续聘用 这种情况是否需要支付经济补偿的? 如果公司提出解除合同支付的补偿金是否需要分段进行,分成08年之前和之后的呢?另外这两个被合并的公司是在外省市,分别是广州和无锡,他们在08年前的赔偿金 ...
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的影响并引发连锁反应,因为在职员工可能会认为他们同样受到不公平的对待。 而对于用人单位违反法律规定解除劳动合同的行为非常不满,势必会向相关部分申诉,用人 的违约金性质和适用条件作出具体规定。笔者认为,《劳动合同法》第39条有关用人单位违法解除劳动合同的赔偿责任的规定,固然有其不足之处,但基本上还是明确 ...
//www.110.com/ziliao/article-364736.html -
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