月9日原告出具《灯盏细辛酮酯酯研发相关情况的说明》复印件1份；12、四川省食品药品监督管理局《药品注册申请受理通知书》(川新050727、050728、050729、050730 工资单中，是没有支付给被告李某的。对于证据4、5，被告在劳动仲裁之前并不知道其内容。对证据7的会议纪要，因被告未出席，无法 ...
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为劳动争议发生之日60日内。其次，从本案的事实情况看，被上诉人申请劳动仲裁的时间最迟应从1997年10月30日开始算，一审法院也是如此认定，那么 形式完全符合《劳动法》第79条规定，根本没有超过劳动仲裁60日的时效，海口市劳动仲裁委员会以超过劳动仲裁时效不予受理案件通知书本身是错误的，应予纠正。因此， ...
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后续治疗费100 000元。靖州苗族侗族自治县劳动争议仲裁委员会受理被告阳雄明的劳动仲裁申请后，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第二款、 要求原告给付一次性养老金270 000元及给付后续治疗费100 000的请求，于法无据，不予支持。阳雄明称本案应适用终局裁决处理，因本案已超出终局裁决处理 ...
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时，劳动者可以通过向法院起诉维护自己的合法权益，但前提是取得劳动仲裁机构不予受理通知书，即应当先仲裁后诉讼，以免法院对此提出异议。 四、不具备合法经营资格的用人 ；（2）奖金；（3）津贴和补贴；（4）加班工资；（5）特殊情况下支付的工资等。 这从原劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的 ...
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，单位不能重新安排工作的，一般应由用人单位按月支付伤残抚恤金；但有特殊情况的，也可一次性支付伤残抚恤金。25． 退休人员被其他单位聘用后发生工伤事故， 的，如何处理？答；劳动仲裁是人民法院受理劳动争议案件的前置程序，反诉作为一个独立的诉，只有经过劳动仲裁之后，才能在诉讼中提起，否则，人民法院不予受理。...
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协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。同时，除了仲裁协议无效的情形外，当事人已经达成仲裁协议的，不能再向人民法院起诉；而劳动争议仲裁和农村 起诉到人民法院后，与审理其他民事案件一样，只有在对方当事人提出诉讼时效抗辩的情况下，人民法院才依法审查当事人的请求权是否超过诉讼时效期间；4.对于农村土地承包 ...
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劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原 委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：1、 ...
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劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原 委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当分别情况予以处理：1、 ...
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通知书各一份，该二份手续，无上诉人本人签字，亦无记载送达人的情况说明．1999年6月21日平顶山市待业职工管理处收到平顶山市煤气公司提交虞忠明档案 申诉人要求被诉人赔偿精神、名誉，经济损失及人身伤害不属于劳动仲裁受理范围，对其请求不予维护；三、仲裁受理费20元，处理费610元，合计630元由申诉人承担 ...
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雅来公司提交的相关证据。根据本案在劳动仲裁阶段的裁决(佛劳仲案字[2003]第15号仲裁裁决书)，仲裁委于2003年1月21日受理戴吉慧对雅来公司提出的 无正当理由经常旷工……”一般是指：除有不可抗拒的因素影响，职工无法履行请假手续情况外，职工不按规定履行请假手续，又不按时上下班，连续旷工超过十五天， ...
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