公司要求我提出转正申请，并且签之后订那份降低工资后的合同。 请问我改怎么办？我该如何保护自己的权益？ 我能否 1，以公司随便降低工资为由，提出劳动仲裁。 2，我能否 单（未降低工资之前的）和能证明我在公司工作的证明这两个文件。 或者我还需要哪些资料？我可以提出仲裁？请知道的律师，帮我解答一下。感谢！...
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上小学，请问如果鉴定为五级伤残，应该赔偿多少钱？回复： 您好： 1、先立即申请工伤认定吧。 根据〈工伤保险条例〉第十七条的规定，您所在单位应当自事故 支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级 ...
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领导（乙）安排公司人资关闭了我的网上办公系统，差旅报销系统，且没有任何书面解除劳动关系文件给我。其实公司早在上个月就已经有市场操作的大的变动，在人事上， 主张我的合法权利。（2）公司不出具解除劳动合同证明，只是口头通知的情况下我应该如何申请仲裁？（3）我可以要求哪些经济补偿？ 非常感谢您的支持与帮助！...
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的事她好像在跟我打太极，一会说签订合同要看工龄，要一批一批的签，一会又说我做的产量不够。请问这种情况申请仲裁胜诉大吗？如果要证人的话，招我进来的组长辞职了，可以叫他作证吗？还有被派驻单位的人可以吗？我还需要哪些证据？如果找律师代理需要多少钱？如果我不想在做 ...
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发产假工资,人事的说法是必须回公司工作满6个月才可以发,期间任何情况离开都视自动放弃,我可以要求公司立即发放产假工资吗?产假工资是基本工资还是包含福利 不平对待,现在又拖欠我产假工资,扣减我正常出勤工资,我有权力要求立即终止劳动合同吗? 4,公司对我进行不平等对待,张贴公告诬蔑我不良工作作风,损毁我的 ...
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被店长否决，放弃货物找回的可能。并且商家和厂家未在柜台区域安装监控。 第五：劳动法是否有规定？在不能证明员工有直接过失情况下，即使赔偿，也不能超过货物总值的20%。 请教律师我可以申请劳动仲裁吗？我说的有哪些对那些错？如果可以申请劳动仲裁，我要走的程序？我需 ...
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是按照月薪除以当月天数在乘以当月上班天数，这种算法是否合理?如不合理，是否可以要求公司支付加班工资，需要什么证据？ 3.公司是否有权进行大额罚款？ 4.我 至十点，法定假节日上班和加班都没有支付加班费，请问基于此种情况我申请劳动仲裁时可以主张哪些权益，需要什么证据？ 盼各位律师给予详细解答为谢！！另外 ...
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简历填的未婚为由，公司法务和人事经理找我谈话让我主动离职这样我所在的岗位才可以重新招人，给我承诺生完小孩儿随时回原部门上班，我跟部门经理确认确实公司副总 保障，昨天打电话给原部门经理谈回去上班的事情，她说公司现在没有编制我不能回去上班，请问这种情况我可以申请劳动仲裁得到补偿吗？可以申请哪些补偿？谢谢！...
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不批而选择自动离职,离职时最后一个月工资和200元押金都未给付.看到此情况,我准备申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益,现把某饭店的具体工作时间和我准备申请 ？公司收到我快递过去的辞职信后，是否我就可以不用上班了（我准备休息的时候邮寄辞职信）？同时我申请劳动仲裁，这样是否有利与我？ 4.加班费具体该怎样 ...
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和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 如何申请劳动争议仲裁? 发生劳动争议，当事人申请劳动仲裁时，必须符合以下 或者主要负责人的姓名、职务；②仲裁请求和所根据的事实、理由；③证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由 ...
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