第一条为了妥善安置国有企业(以下简称企业)富余职工，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合本市实际，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 劳动者解除合同前12个月的月平均工资。政策性安置人员原单位工作年限视为本企业工作年限。第十六条企业应组织富余职工开展转业训练，也可委托有条件的社会 ...
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第一条根据《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法所称富余职工是指国有企业(以下简称企业)按照先进合理的定员定额要求，核编多余的人员，以及虽然在编制定员以内，但因技术业务、劳动态度等原因，难以 ...
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第一条 为了妥善安置国有企业富余职工，开发富余劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》，结合我省实际，制定本办法。关联法规： ，积极创造条件培育和发展劳动力市场，开辟社会安置渠道。第三条 企业要充分利用具备的资金、场地、设备、人员和技术力量等基本条件，开展多种经营，发展 ...
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劳动力资源，促进劳动者合理流动，根据国务院《国有企业富余职工安置规定》,结合我省实际，制定本办法。第二条安置国有企业（以下简称企业）中富余职工，应当遵循企业 ，积极创造条件培育和发展劳动力市场，开辟社会安置渠道。第三条企业要充分利用具备的资金、场地、设备、人员和技术力量等基本条件，开展多种经营，发展 ...
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人员实施意见》(辽经贸企改[2003]32号)、《关于印发国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法的通知》(劳社部发[2003]21号)和《 企业，经同级劳动保障、财政、税务部门核定，须由企业和本人足额补缴国务院《失业保险条例》颁布后欠缴的失业保险费，对《失业保险条例》颁布前欠 ...
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、所有制之间、地区之间、企业之间差异较大，制约着劳动力的合理流动。（４）国务院１９９３年发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号令）规定的 的通行做法。７．要多方筹资、落实分流安置资金来源。建议筹集国有企业富余人员安置专项基金，用于结构调整中的职工安置。８．建议制定与实施鼓励、扶持中小型 ...
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、所有制之间、地区之间、企业之间差异较大，制约着劳动力的合理流动。（４）国务院１９９３年发布的《国有企业富余职工安置规定》（国务院第１１１号令）规定的 的通行做法。７．要多方筹资、落实分流安置资金来源。建议筹集国有企业富余人员安置专项基金，用于结构调整中的职工安置。８．建议制定与实施鼓励、扶持中小型 ...
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十四日第一条根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业富余职工安置规定》(以下简称《规定》)，结合我省实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条 于我省行政区域内的国有企业(以下简称企业)。第三条本办法所称企业富余职工是指因生产经营情况发生变化，调整劳动组织和人员结构后，在企业内部下岗、待岗 ...
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的有关规定以及国家有关法律法规，我们制定了《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》，经国务院同意，现印发你们，请遵照执行。二○○二 资产流失和逃废银行债务。二、改制企业享受扶持政策的条件（三）国有大中型企业主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件 ...
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办公厅二○○四年八月二十三日 广东省50个代管县(市)供电企业富余人员分流安置工作指导意见各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：为进一步深化我省县级 条例》、《广东省工伤保险条例》的有关规定办理。6．经济补偿金的计发办法，按职工在单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金 ...
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