月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天”及 2008年《国务院关于调整法定节假日的通知》，劳动者：每周至少有1天休息日，综上，北海市劳动仲裁委员会 转让股权给中粮集团前均停工治疗伤情没有康复上班的情况，故被告不符合《职工带薪年休假条例》规定的享受年休假的条件，故原告请求不予支付被告年 ...
//www.110.com/panli/panli_44102154.html -了解详情
百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。《中华人民共和国劳动合同法》第四 享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 ...
//www.110.com/panli/panli_28362919.html -了解详情
）与上诉人杨某某、被上诉人武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法民初字第410号民事判决。某某物管公司、 劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《 职工带薪年休假条例》第三条“职工累计 ...
//www.110.com/panli/panli_39295294.html -了解详情
）与被上诉人吴某某、原审被告武隆县某某医院劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年5月19日作出（2011）武法民初字第406号民事判决。某某物管公司不服 劳动法》第四十五条“国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假”的规定和国务院《 职工带薪年休假条例》第三条“职工 ...
//www.110.com/panli/panli_39295293.html -了解详情
签订劳动合同的二倍工资及经济补偿的裁决意见合法有据，应予维持。《职工带薪年休假条例》第二条“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的 享受带薪年休假（以下简称年休假）。”第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同 ...
//www.110.com/panli/panli_36128060.html -了解详情
.07元/日×3=2048.31元】。六、依照劳动法第四十五条，《职工带薪年休假条例》（中华人民共和国国务院令514号）第三条、第五条，原告已 无需再支付张继领9、10、11月份工资。关于探亲假加班工资问题，《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条有明确规定，探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制 ...
//www.110.com/panli/panli_25458146.html -了解详情
请求裁决被申请人赔偿因单方面解除劳动合同给申请人造成巨大身心打击的精神损失费50000元。2009年5月4日150医院以严重违反了医院及科室规章制度为由向刚兢下达了《劳动 第八十二条、第九十七条，《社会保险费征缴暂行条例》第二条、国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条、第五条，《最高人民法院关于 ...
//www.110.com/panli/panli_16980760.html -了解详情
安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；《国务院关于职工工作时间的规定》，职工每日工作8小时、每周工作40小时。由此可见被告的作息安排制度 天数3天[(245天÷365天)×5天=3.36天]。《职工带薪年休假条例实施办法》第十二条规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工 ...
//www.110.com/panli/panli_49405711.html -了解详情
12个月以上的，享受带薪年休假”、第四条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当 提起诉讼，则视为双方无异议，予以确认。一审法院依照《职工带薪年休假条例》第三条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条、第五条 ...
//www.110.com/panli/panli_35303131.html -了解详情
年7月至11月放假期间最低工资3750元（750元/月×5个月）、2008年和2010年年休金1827.5元、加班费21972.6元以及加付上述款项赔偿金22785.05 支付的工资数额外，还应支付原告应休年休假期间另外200%的工资，原告的该项请求符合国务院《职工带薪年休假条例》第三条和第五条第三款 ...
//www.110.com/panli/panli_39502878.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务