》(国发[1993]78号文件)，结合我省实际情况，制定本实施方案一、 总的要求国家公务员制度的实施工作，要以邓小平同志建设有中国特色社会主义理论为指导，与 各单位机构改革“三定”方案确定时在职的下列工作人员可作为过渡对象：1、具有国家干部身份的工作人员；2、在编制内，经县级以上组织部门、人事部门批准 ...
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对本人所在部门做出的人事处理决定不服的申诉，由区县(自治县、市)人事部门管辖。国家公务员对市、区县(自治县、市)人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，由市 处理：(一)不符合受理条件的，决定不予立案，并向申诉人发出《不予受理公务员申诉通知书》;(二)申诉材料不齐备或者有关情况不明确的，应向申诉人发出《 ...
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的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条 国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门 一般由三至五人组成，组成人数必须是单数。主任由政府人事部门中负责受理公务员申诉的工作机构的负责人担任。第十九条 公正委员会在案件审查结束后，要 ...
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个性化的培训内容，增强吸引力和活力。二、目标与任务我省目前各级政府部门的国家公务员共有１４８９１８人，其中４５岁以下有１０８７３３人，大专以上学历的有７７６８８人 ）建设特色鲜明、布局合理、分工协作的培训施教体系。“九五”期间，我省的公务员培训基地建设有了长足发展。以山西省行政学院及其分院和省、市（地 ...
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责令其按照规定程序重新办理或者补办有关手续；（三）违反规定权限擅自录用国家公务员的，宣布其录用无效。对违反前款规定，负有主要责任或者直接责任 ，按照有关规定执行；自治区各级公安机关和实行自治区以下垂直管理的行政机关录用国家公务员，必须由自治区人事行政主管部门会同有关机关统一招考；自治区各级司法行政机关 ...
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（中专）以上学历；（五）报考省级用人机关应当具有两年以上基层工作经历，国家有特殊规定的除外；（六）身体健康，年龄在３５周岁以下。经省人事部门 ，并由有关部门依法追究主要负责人和直接责任人的行政责任。用人机关违反本规定录用国家公务员的，由同级人事部门责令纠正，宣布录用无效或者责令其按规定程序重新办理，并 ...
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（区）人民政府，省人民政府各部门、各直属机构：省人事厅制订的《福建省国家公务员“十五”培训规划纲要》已经省政府同意，现转发你们，请认真贯彻执行。 培训计划报上一级政府人事部门备案，政府各部门报同级政府人事部门备案；进一步完善公务员培训质量效益评估制度，运用现代化测评手段，确立科学、合理的评估体系，不断 ...
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的思想政治素质和职业道德水平。密切联系改革开放和社会主义现代化建设实际，组织广大国家公务员深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习马克思主义 一项重要任务。从２００３年起，省人事厅要用３年的时间对全省国家公务员培训管理者开展一次专业知识的培训。（五）加强培训工作信息化建设， ...
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项的人事处理决定不服，也可以直接向有管辖权的行政监察机关提出申诉。第十条国家公务员对本人所在的政府工作部门做出的人事处理决定不服的申诉，由同级人民政府人事部门 机关要根据情节轻重给予批评或者行政处分；触犯刑法的，要依法追究刑事责任。给国家和他人造成经济损失的，要负责赔偿；给他人造成名誉损害的，要公开 ...
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县人民政府做出的人事处理决定不服的申诉，由上一级人民政府人事部门受理。第十三条国家公务员对实行垂直管理领导体制的市级行政机关做出的人事处理决定不服的申诉，由 情节轻重给予批评或者行政处分；触犯刑法的，移交司法机关依法追究刑事责任。给国家和他人造成经济损失的，应当予以赔偿；给他人造成名誉损害的，应当公开 ...
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