法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。同时，劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反 、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。综合婚假规定1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)结婚，凭结婚证可按 ...
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权利和承担同样的义务。那么再婚员工是否与初婚者一样享有有薪婚假呢？具体的婚假规定是什么？员工婚假的工资怎么算？以下由法律快车小编为您介绍婚假待遇 的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。”同时，劳资部门在答复中关于再婚请婚假扣发相应的待遇的说法也是违反规定 ...
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二十四周岁后初育为晚育。 第二十九条 机关、企业事业单位职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的 。休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同。 三、新劳动法关于婚假的规定 《劳动法》第四章第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间 ...
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后须报人事部批准，原则上最多给予３个月假期。探望父母或配偶的，除国家另有规定者外，给予１个月的探亲假，超过１个月的时间按事假处理；探望 补贴。３．计划生育假及其管理，按中国人民保险公司计划生育委员会关于《计划生育有关假期及奖励的规定》执行。（六）婚假及其管理职工持有结婚证明，经本部门领导批准，可以享受 ...
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公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤休假 时间和休假、请假第三十七条 公司根据行业的特点，依据国家劳动和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定， ...
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有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤 依据国家劳动和社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4 ...
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执行。第十三条 特殊津贴有毒有害津贴的计算、计发考核办法参照东航发[___]___号“关于调整有毒有害津贴的通知”执行。第十四条 加班工资及中夜班津贴加班工资的 规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家有关规定享受的丧假；按国家规定享受的健康疗养期；因工伤 ...
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1、关于婚假、产假：《河南省人口与计划生育条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行 纯收入一倍以上的，按其实际收入的三倍计征社会抚养费。 （二）不符合本条例规定生育三个以上子女的，每多生育一个子女，分别按男方和女方所在地上一年度城镇居民 ...
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，请及时向集团公司人事部反馈。附：中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期管理暂行规定为加强中国人民保险（集团）公司系统职工各种假期的管理，维护正常的工作秩序， 应及时办理销假。（八）职工休探亲假期间的工资照发，路费报销按照国家有关规定执行。五、婚假职工持有结婚证书，经本公司领导批准，可享受３天婚假。 ...
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[关于印发《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》的通知 ] 粤劳薪[1997]115号 广州、深圳、各地级市劳动局，省直有关单位： 现将我厅制订的《 国家规定可出国、出境探亲的职工，其探亲假待遇按国家有关规定办理。 九、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假的假期原则上应一次性连续安排，假期 ...
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