标准化考核机构管理办法（试行）二○○五年十二月十六日危险化学品从业单位安全标准化规范国家安全生产监督管理总局2005年12月1目的为了贯彻落实《中华人民共和国安全生产 再就业、干部顶岗以及脱离岗位六个月以上者，应进行车间、班组安全培训教育，经考核合格后，方可从事新岗位工作；42.对外来参观、学习等人员 ...
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原有的非个人原因而下岗或失业、经认定属于再就业特困人员的，在劳动部门和工会组织的监督下通过清退农村及外来劳动力腾出适当岗位予以安置。 3、下岗职工较 人员免费进行职业指导。援助要求： l、使他们了解当前就业形势和国家就业政策，转变就业观念，树立自主创业意识。 2、帮助他们分析自身条件，确定适合自身状况 ...
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、财政局、劳动和社会保障局出具。（三）改制分流企业凭上述批复意见和有关认定证明以及税务机关要求提供的其他材料，向主管税务机关提出免税申请，具体办法按省财政厅、省国税局和省地税局《转发财政部、国家税务总局关于下岗失业人员再就业有关税收政策问题的通知》（皖国税函[2003]168号）和省地税局、 ...
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本市行政区域内就业生活的非本市常住户口的优秀外来务工人员及其配偶、未成年子女申请登记为本市常住户口的管理活动。本办法所称优秀外来务工人员是指获得国家、本省、 和未成年子女一并申请的，还需出具相关人员的婚姻、身份、住房等证明材料。第十条派出所(户证中心)对优秀外来务工人员的落户申请，应当根据下列情况作出 ...
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就业服务企业是指承担安置城镇就业困难人员（以下简称为安置对象）任务、组织他们进行生产经营自救，由国家和社会扶持，并经劳动保障行政部门予以认定的劳动密集型 ，扶持单位派出的管理人员，聘用的离退休人员，劳务人员及经市劳动和社会保障部门批准使用的外来劳动力。4．关于申报认定应提供的安置对象证明安置对象的有关 ...
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为了深化我市工业企业改革，促进下岗和失业职工再就业，根据国家有关规定，结合大连市实际情况，制定本规定。 一、对国有企业的下岗职工实行区别分流(一)对 、保安服务、社区服务、邮电、环卫、园林等行业，经批准允许使用外来劳务工的，不得超过从业人员总数的20%。(十四)用人单位招工时，应优先招用下岗、失业职工 ...
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统一报经市就业管理服务局审核，经审核符合规定条件并发给《务工许可证》后，方可在本市务工。任何单位不得使用未取得《务工许可证》的外来临时工。第 管理部门提请有关部门给予行政处分。第二十七条劳动行政管理部门工作人员应秉公执法、模范遵守国家法律、法规、规章，不准弄虚作假，玩忽职守，徇私舞弊，违反者由其主管 ...
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长期积累的结果。促进兵团国民经济发展实现良性循环，一个重要条件就是要切实解决企业人员臃肿、人浮于事的问题。妥善解决这些问题是社会主义制度的本质要求，也是各级 ，使国有企业腾出岗位安排下岗职工。凡违反规定使用外来劳动力的，按有关规定交纳再就业基金。(八)对接近国家规定退休年龄的老职工，要严格控制采取提前 ...
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学习的，外事侨务和公安等签证部门按国家有关政策给予优先办理证照。第七条外来投资者及其企业中层以上管理人员和科技人员需要将本人和直系亲属户口迁入本市的 .企业档案建档费24.企业字号查询及保留费25.企业设立、变更、注销、吊销证明费26.企业公告费附件2：减收收费目录1.土地评估费按规定标准的50%收2 ...
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再就业，实行下列扶持政策：8、对现有服务型企业(国家限制的行业除外)新增就业岗位，当年新招用下岗失业人员达到职工总数60％以上，并与其签订3年以上期限劳动合同 暂未与原企业解除劳动关系的下岗职工。在验证本人提供的相关证明文件后，应与招收的人员依法签订劳动合同，并按规定缴纳社会保险费，新用人单位缴纳的 ...
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