苏州市职工工伤保险暂行办法第一章总则第一条为保障职工在生产、工作中遭受事故伤害或职业病伤害后获得医疗救治、生活保障和经济补偿的权利，根据《劳动法》和劳动部《企业 计发。（二）一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额，其中对抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。（ ...
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必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，遵守劳动安全卫生法规、制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。第六条职工 的生产工艺和设备，保证劳动安全卫生设备完好有效，同时加强对职工的劳动安全卫生教育和技术培训工作。职工应当遵守安全制度和操作规程，发生工伤后应当及时如实 ...
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高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿 单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被 ...
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的日常工作。第十五条市劳动鉴定委员会聘请具有鉴定资格的专家组成评审小组，按照国家制定的工伤及职业病致残程度鉴定标准，对因工负伤或者患职业病的职工伤残 发给供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。人民法院宣告死亡的，发给丧葬补助金和规定的其他待遇。当失踪人重新出现并经人民法院撤销 ...
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来看，损害赔偿责任的承担者可以是自然人、法人、其它组织，也可以是国家。国家赔偿是国家对国家机关及其工作人员违反法定义务或侵犯公民、法人及其他组织的合法权益所造成 的人，还应当支付生活费；3.造成死亡的，应当支付死亡赔偿金、丧葬费，总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人， ...
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重视不够，认识不充分，等等。二、现行国家赔偿制度的特点和内容根据我国国家赔偿法的规定，国家对国家机关及其工作人员违法行使职权造成的损害应当承担责任给予赔偿 数额又在不断变化，因此，按上年度职工的日平均工资计算赔偿额是科学的。（2）生命健康权的损害赔偿标准国家机关侵犯公民生命健康权的，赔偿金按照下列规定 ...
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第一章总则第一条为保障劳动者因工伤残或者职业病伤害获得医疗救治和经济补偿，对因工死亡职工亲属进行抚恤，分散用人单位的工伤风险，根据国务院《工伤保险条例》， 保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准按照国家和省有关规定执行。第二十三条职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内， ...
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生产工作的时间和区域内，由于不安全因素造成意外伤害的、或者由于工作紧张突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的；（五）因履行职责 劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准ｇｂ／ｔ16180－1996）（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失 ...
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和生活困难补助费标准，按我省现行规定执行。第十五条企业外派劳务输出人员在境外因工伤事故而伤残或死亡，如伤害是外国有关方面造成的，按国家现行规定处理 与奖罚第二十三条企业对进入本单位工作的各类人员承担工伤保险责任。劳动者被招收为企业职工时，企业必须在劳动合同中明确规定依照本办法对职工承担工伤保险责任。 ...
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伤残社会保险(以下简称工伤保险)的管理，保障劳动者在劳动、工作中遭受意外事故和职业病危害时获得必要的医疗救治和经济补偿，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，结合 ：按照本市上年度职工社会月平均工资四十八个月标准发给，因公抢险、救灾等维护国家、社会和公共利益死亡的为六十个月。(三)对供养的直系亲属 ...
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