发型，不画浓妆。 6.生产车间工作人员，注意个人清洁卫生，工作时间不佩带首饰。 二、基本行为规范 1.遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项规章制度及 ，当事人一方要求仲裁的，有权直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、公司员工享有国家法律规定的其他劳动权利。 ...
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前关押在内务部门的专设场所或根据俄联邦主体的法律规定设立的专用机构中。第三十二条对外国员工的工作进行监督一、联邦及地方内务部门与其他联邦、 如俄罗斯联邦的国际条约无另行规定，在俄罗斯联邦长期居留的外国公民与俄罗斯联邦公民享有同样的社会服务权利。五、对１９９８年７月２５日《俄罗斯联邦国家指纹登记法》（ ...
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是否按税法及税务机关规定的期限申报纳税；4、了解企业员工有关情况，包括工资结构、聘任期限、福利情况等；5、了解员工有无其它收入，包括特别发红、奖金(年、季、月 与非关联企业之间转让的无形资产，在开发投资、转让条件、独占程度、受国家法律保护的程度及时间、给受让者带来的利益、受让者的投资和费用、可替代性等 ...
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人员。指在按国家法律和政策兼并破产的企业中，给予了一次性安置或经济补偿金且仍未再就业的人员。3、享受城市居民最低生活保障且失业一年以上的城镇其他 商定后在《劳动合同书》上载明。劳务派遣组织对派遣员工的工资支付应当符合最低工资标准和工资支付规定。用人单位可以根据派遣员工的工作业绩发放奖金，并按照规定支付 ...
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；（4）年度质量信誉考核表，考核表至少保存5年以上。3．道路运输管理机构建立的机动车维修企业诚信信息，除涉及国家秘密、商业秘密外，应当依法公开，供 并视为送达。请你在工作时间到××单位领取有关文书并接受处理，具体地址是××。”13．应当按照以下语句告知听证权利：“根据法律的规定，你有权要求听证，如果你 ...
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应带头做好安全生产工作。从业人员负有履行正确的安全生产义务。4.1.2方针目标企业应坚持'安全第一，预防为主'的安全生产方针。主要负责人应依据国家法律法规，结合企业 ：3．安全管理状况（安全、职业危害管理机构、负责人、近几年主要业绩）：4．有无特殊危险区域或限制的情况：三、其他信息1．贵单位是否同意 ...
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关押在内务部门的专设场所或根据俄联邦主体的法律规定设立的专用机构中。 第三十二条 对外国员工的工作进行监督 一、联邦及地方内务部门与其他联邦、 俄罗斯联邦的国际条约无另行规定，在俄罗斯联邦长期居留的外国公民与俄罗斯联邦公民享有同样的社会服务权利。 五、对１９９８年７月２５日《俄罗斯联邦国家指纹登记法》 ...
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。对权利人而言，维持商业秘密的秘密状态，其直接目的就是谋求经济上的利益，而国家法律保护商业秘密的目的也在于维护权利人的经济利益和社会的经济秩序。商业秘密的 一些特定的限定条件。根据我国《反不正当竞争法》的规定，一般来说有以下几种：一是企业内部员工。指因工作需要接触、了解、掌握、知悉商业秘密的内部员工。 ...
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（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。第四十一条：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时； 、事假、病假和停工期间工资待遇问题的意见》（1959年6月1日，【59】中劳薪字第67号）和国家劳动总局颁发的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题 ...
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劳动者，视为与被派遣劳动者建立劳动关系，劳动合同起始时间自用工之日起计算，为相关案例司法实践提供明确的法律依据。 第十五条〔劳务派遣协议〕劳务派遣单位 工作，小王发现用工单位在辅助性工作岗位上的劳务派遣严重超出了国家规定的10%的比例，小王申请劳动仲裁，以自己是超出比例员工为由要求依据劳务派遣若干规定 ...
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