依据国家的有关法律、法规和政策。第二章 领导班子及成员管理第四条 直属单位的领导职务设置及名称，按照《司法部直属单位领导职务名称表》执行。直属事业单位的 、补贴及各种福利待遇，可按照国家有关规定并结合本单位的实际情况，具体制定津贴的档次、标准和发放办法。第三十七条 事业单位人员工资总额实行计划管理。各 ...
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制度，综合管理全区人事争议仲裁工作；负责全区中专毕业生就业指导工作；综合管理全区行政机关、事业单位人员调配工作，负责国家下达的援建项目、重点建设项目所需 另有规定的除外)的工作人员的工资变动、离退休人员增加离退休费的审批审核工作；草拟工龄计算政策；研究完善全区机关及事业单位工作时间、休假制度；研究完善 ...
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政策和具体改革方案；编制全省劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。(二)组织实施国家劳动和社会保险法律、法规，起草全省劳动和社会保险法规，拟定 所属单位人员的教育培训和出国的审查工作；负责厅机关及所属单位的计划生育工作。机关党委。负责厅机关和直属单位的党群工作。纪检(监察)机构按有关规定 ...
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。第三十条切实精简文件和简报。总局内设机构中除办公厅和法律规定具有独立执法权的机构外，其他单位不得对外正式行文；各类信息简报(除《税务纪检监察简报》外)统一 、保密和国家安全工作。关联法规：全国人大法律（1）条第三十四条所有人员进出总局机关需出示证件并接受警卫检查，会客需登记，不得将外单位人员随意带入 ...
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剩余劳动力开发就业、跨地区有序流动的政策和措施；按照规定负责境外公民来皖就业和介绍出境就业管理及驻外机构工勤人员的选派工作；负责企业下岗职工分流安置 、事业单位人员基本养老保险统一管理的规划和政策；负责对养老保险经办机构的业务指导和监督检查。(九)失业保险处贯彻执行国家有关失业保险的方针、政策和法律、 ...
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法律监督制度和劳动保护监督检查制度，对企业、事业单位和有关部门贯彻执行劳动法律、法规和政策的情况进行监督。督促企业建立、健全劳动安全卫生责任制度，改善 十一、增加一条，作为第二十三条：“工会应当监督企业、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。对损害职工身体健康、无视职工正当理由强行延长工作时间 ...
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约定的工资标准。第二十条用人单位不得克扣和故意拖欠职工工资。第二十一条职工享受国家法律规定的节假日、休息日、年休假、探亲假、婚丧假、计划生育假等带薪假期 、担保、承包租赁合同执行、工程建设项目招标等情况应当提交职工（代表）大会审议通过。单位中层以上管理人员的民主评议，由职工（代表）大会组织；董事会中的 ...
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机构应按驻在国（或地区，下同）的法律规定进行经营和开展业务活动，自觉遵守国家和中保集团有关海外机构管理的法规和政策，企业应实行独立核算、自负盈亏。 职务的，任期连续计算。必须坚持外派干部任期届满轮换制度，各海外机构应提前半年将拟轮换人员名单及对接替人员的要求报中保集团国际部。属于中保集团任免管理的干部 ...
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。 第三条专职消防队由地方人民政府、企业事业单位根据消防法律法规，结合本地区、本单位的实际需要组建。下列地区、单位应当组建专职消防队： （一）地区生产总值 费用由当地人民政府给予适当补偿；扑救参加保险的企业事业单位和居民住宅火灾所消耗的费用，按照国家有关规定从保险公司偿付的施救费中予以补偿。 第二十七 ...
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”十一、第十一条改为第十条。第二款修改为：“自治州人民代表大会的代表依照法律规定选举产生。”第三款修改为：“自治州人民代表大会中，藏族和其他民族代表 。自治州内企业、事业单位聘用人员时，在同等条件下，优先聘用当地公民。”第四款修改为：“自治机关根据国家规定和自治州的实际情况，确定地区性的津贴、补贴办法 ...
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