对本人要求不严，经常利用课余时间看黄色录像，深受黄毒影响，一次看完录像后，在市区的一条路边持刀将一名下夜班的女工强奸。 2、家庭原因。 有些 综合作用的结果。在一定意义上，犯罪实际上是社会消极面的综合症，是社会问题的综合反映。因此必须根据相关的法律规定，必须依靠全社会的力量，齐抓共管，通过政治的、经济 ...
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在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内的不同 （一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 ...
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本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的，不适用于第十条的规定。第十三条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡等按照规定的休假，以及依法参加国家和社会活动，均 〕137号）根据《中华人民共和国行政处罚法》和有关法律、法规的规定，现决定对《青岛市企业最低工资规定》的行政处罚等有关内容作如下修改：1、第十六 ...
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构成）最低工资由国家统计部门规定的应当列入工资总额的各项工资性收入剔除下列项目后构成：（一）延长法定工作时间所得的工资报酬；（二）中班、夜班、高温、低温、 条件下的津贴；（三）市劳动保障局规定的不列入最低工资的其他收入。法律、法规、规章规定的职工劳动保险、福利待遇，不得列入最低工资。第六条（最低工资的 ...
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不得克扣或无故拖欠职工工资。提高职工福利待遇。企业应按国家及本市规定的项目和标准，发放中夜班津贴、冬季取暖补贴、集中供热采暖补助费、防暑降温费、 问题，以实现体面劳动、落实同工同酬、收入合理分配、工资集体协商为原则，制定具体的实施方案，包括本企业经济效益和从业人员劳动报酬增长情况、确定从业人员劳动报酬 ...
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劳动者有获得最低工资保障的权利，用人单位有执行最低工资保障规定的义务。第六条 本规定所称最低工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得 加班加点工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴；(三)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利 ...
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劳动者按劳动合同约定，在法定工作时间内从事的劳动)的前提下，其用人单位应支付的最低劳动报酬。第四条自治区劳动厅对全区最低工资规定的实施，实行统一管理。关联法规 ：1、加班加点工资。2、中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴。3、国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。4、 ...
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工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。第七条省、自治区、直辖市范围内 标准：(一)延长工作时间工资；(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等 ...
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）加班加点工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇；（四 或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于规定的最低工资标准。第十二条劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内未提供正常劳动的 ...
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在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件。 第七条省、自治区、直辖市范围内的 一）延长工作时间工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇 ...
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