关于贯彻国务院国发〔１９８３〕│劳人薪[1983]│││１６│６３号文件若干问题的规定│365号1983.8.15│同上││││││├──┼────────────────┼────────┼──────┤││关于一九八三年企业调整工资和改革│劳人计[1989]│适用期已过，││１７│工资 ...
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发展和稳定具有十分重要的意义。各地区、各部门一定要从大局出发，切实加强领导，严格按照国家规定的政策执行，根据财政预算安排，积极调度资金，保证新增工资的 （国办发〔１９９３〕８５号）的有关规定，制定１９９７年调整机关工作人员工资标准实施方案。一、调整工资标准办法从１９９７年７月１日起，将机关行政人员基础 ...
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工资档次的，也从职务变动的下月起调整工资档次。6、工作人员工资档次变动时，晋升工资档次的考核年限从工资档次变动当年起重新计算。7、军队转业 按国务院国发[1985]135号文件对应的军事、行政职务与地方同级行政职务套改职务工资。任职年限从军队正式评定技术等级通知的时间开始计算。8、凡国家承认学历统考统 ...
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财政给予补助的同时，各盟市、旗县政府也要积极调整财政支出结构，努力筹措资金，认真落实国家关于调整工资的政策，不得出现新的拖欠。四、组织领导和审批 生活补贴的基数。（三）本方案所指退职人员，仅限于按国务院［１９７８］１０４号文件规定办理退职，按月领取退职生活费并享受公费医疗的人员，不包括一次性发给退职费 ...
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退出试点，又去吃“大锅饭”。 (八)由于国家调整原材料、产品价格等因素，影响企业利润大幅度变化的，应按国务院(1980)23号文件的规定，对企业的基数利润留成进行 及中层以下干部，并报上级主管部门和当地人事部门备案。在编制允许、不增加工资总额，或有自然减员指标的前提下，企业可以通过考核、考试招聘录用确 ...
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，为今后职工正常升级增资奠定基础，并在提高效益的基础上，适当增加职工工资；二是理顺国家和企业的分配关系，理顺企业内部的分配关系。二、改革的原则１、 不同的工资形式和分配制度，但不宜照搬国家机关、事业单位的结构工资制度的模式。要通过工资改革，合理调整工资总额的结构，改变目前奖金所占比重过大的状况。现行 ...
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调动，由企业负责，部不予调整工资总额和效益指标基数。（四）由国务院批准的重大经济改革措施，对部直属企业经济影响较大时，部报经国家有关部门批准后，根据情况 单位的工资总额；（七）（８８）交财字５５０号和（８７）交财字６３０号文件所规定的劳务收入费；（八）按财政部（８８）财工字第３５８号文规定的一九八八年 ...
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区(期)内开支的取││││││暖费(包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉││││││工工资)。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││8│差旅费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││││││围执行(不包括业务旅费)。││127│4 ...
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）内开支的取││││││暖费（包括小型炉、锅炉燃料费、临时雇请合同炉││││││工工资）。│││├─┼────┼──────────────────────┤│││８│差旅费│按现行国家和当地有关差旅费标准规定及开支范││││││围执行（不包括业务旅费）。 ...
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和省农行、国税局印发的粤农银发(1995)658号《广东省农村信用社工资同经济效益挂钩办法》等有关文件精神，结合我市信用社实际情况，特制定本办法。一、工效挂钩的 工资基数：1、实行工效挂钩期间，国家统一调整工资标准或允许在成本中列支的工资经批准，可酌情调整挂钩的工资基数。2、信用社职工离退休等自然减员 ...
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