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年泉州市最低工资标准为每月650元。原审认为,本案为船员劳务合同纠纷,主要的争议焦点在于:1、原被告之间劳动关系的性质。原告认为,双方已形成事实劳动关系和 与国外用工单位之间形成雇佣法律关系,劳务输出法律关系属于国际服务贸易的范畴,应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》,外派公司与 ...
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没有缴纳社会保险,根据劳动合同法规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。经二审审理查明,梁珊对于一审查明的事实无异议;三江县风雨桥国际大酒店对于一审查明 裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。由于2009年12月23日三江县劳动争议仲裁委员会以原送达程序不合法,再次向原告律师刘上送达仲裁裁决书,因此 ...
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合同法和《条例》的全面贯彻实施。 七、着力做好劳动争议调解仲裁工作 各地劳动争议调解仲裁机构要加强对劳动合同法和《条例》实施中新情况、新问题的研究分析 工伤医疗保障等有关职工切身利益的问题,经过初步审理后,确属紧急情况的可以比照国际经济贸易仲裁中的中间裁决或部分裁决的形式,裁决企业支付职工的劳动报酬或 ...
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公司董事长。 委托代理人杨洪,该公司员工。 原告张某某诉被告湖南国际影视会展酒店管理有限公司劳动争议纠纷一案,于2008年8月20日向本院提起诉讼。 了相关劳动关系解除手续,原、被告劳动关系已经解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的 ...
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的一个构成部分,其所设计的规范针对当前劳动关系中存在的突出问题,参照了国际上劳动合同法律的一般性经验和做法,并和中国的实际状况结合起来,着力解决 的配套法规来落实。 所以,我国劳动法律体系化问题不尽快研究解决,《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的运作将遇到严重障碍。 (三)社会保险费无法转移 ...
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履行提示的义务,或者对方请求说明而没有说明的话,这样的条款无效。比如刚才说按照国际长途计费,应当认为格式条款的使用人违反了提示义务,法院应该判决不按国际长途 过失相抵改成现在违约责任中规定的双方违约。双方违约在原来的经济合同法上曾经有过。但是有争议,什么叫双方违约?当合同一方违约时,对方不履行应该是他 ...
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。 1.政府代表。工会法中明确规定政府劳动行政部门是政府的代表。一直以来,我国参加国际劳工大会的政府代表也是劳动行政部门。由此可以看出,劳动关系三方代表中政府代表 十一个条款来规范劳务派遣。 有关劳务派遣的条款,也一直是劳动合同法立法过程中最大的争议焦点之一。此次劳务派遣新的规定中对用人单位影响较大的 ...
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。同时,根据上述阐述,北京融金国际酒店的开业前准备、开业时间安排及后续经营,均是按双方约定有条不紊地进行,不存在《合同法》68条规定的情形。东方保 27-31的真实性、关联性、合法性均无异议,本院予以确认。双方当事人对以下涉及本案争议焦点的证据持有异议:一、原告东方保达公司提交的证据13-19、28, ...
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了相关劳动关系解除手续,张旺全、湖南国际影视会展酒店管理有限公司劳动关系已经解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止 2008年以前的经济补偿金应当适用当时的有关规定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条:“用人单位有下列情形之一, ...
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履行提示的义务,或者对方请求说明而没有说明的话,这样的条款无效。比如刚才说按照国际长途计费,应当认为格式条款的使用人违反了提示义务,法院应该判决不按国际长途 过失相抵改成现在违约责任中规定的双方违约。双方违约在原来的经济合同法上曾经有过。但是有争议,什么叫双方违约?当合同一方违约时,对方不履行应该是他 ...
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