特别是对商业秘密保护的条款大多比较笼统，对企业不利。如果不另行签订保密合同，也应对保密条款进行修改，使其更容易操作，公平地保护企业的商业秘密。（ 从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括停薪留职 ...
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，特别是对商业秘密保护的条款大多比较笼统，对企业不利。如果不另行签订保密合同，也应对保密条款进行修改，使其更容易操作，公平地保护企业的商业秘密。 （ 兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者，包括 ...
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事实提交如下证据：1、陈其生的工资单；2、信函及董事会决议；3、陈佳栋与亿志公司签订的劳动合同；4、职工退工通知单；5、派力公司的企业申请 在亿志公司从事采购工作，2004年6月23日与亿志公司办理了退工手续。 在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任， ...
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，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的要求用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时 人员都做到规范用工，工作量极大。所以，委托劳务派遣公司为公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。 采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工 ...
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每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。 当然对于昌东本人，因昌东在 的推论，有过于笼统并进而限制劳动择业权利的危险，本院并无采信的理由。故对大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。 在索贝公司的投资背景 ...
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每人必签，而非其所称涉密人员。根据大洋公司与公司全体员工签订的内容期限完全一致的协议，不能得出建立了合理的保密制度的结论。当然对于昌东本人，因昌东在 的推论，有过于笼统并进而限制劳动择业权利的危险，本院并无采信的理由。故对大洋公司要求昌东履行竞业禁止义务及赔偿请求等，不予支持。在索贝公司的投资背景发生 ...
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或其工作人员与邱娜出差时取得，因其不是合同的当事人，无法取得原件，但根据合同附表所列的款号，均与其公司根据上述三客户的要求制作的板单中所列 ，采取与其工作人员签订保密协议等一系列的保密方式，将公司的客户名单等信息予以保密，已构成了商业秘密。邱娜在原告公司任职期间，其作为原告公司的员工，应予遵守原告的 ...
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跳槽侵犯商业秘密的案件。2000年4月14日，路某入职华深达实公司从事销售等工作。路某在双方签订的《保密协议》承诺：其在华深达实公司任职期间, ，保密合同违约要件与商业秘密事前救济的要求是不相容的。根据保密合同，只有违约出现时，秘密持有人才成为违约权利人，才能要求员工承担相应的违约责任，但此时商业秘密 ...
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具有实用性的特点。本案中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法 公司与沸腾鱼乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王成的上述行为构成反不正当竞争法规定的违反约定、违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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具有实用性的特点。本案中，华融达公司对其经营中的客户名单、定价策略和联系方式采取了与员工签订保密协议的措施进行保密，因此这些信息构成前述反不正当竞争法 公司与沸腾鱼乡公司的合同签订时间、合同内容等因素，可以认定王成的上述行为构成反不正当竞争法规定的违反约定、违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用 ...
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