调整压缩，提高技术水平，改善设施条件。加快东部新市区医疗机构的建设，使医疗机构布局趋向合理。引导、调整部分卫生技术人员，充实加强基层社区卫生服务组织、卫生 (点)设置和考核标准，加强对全科医师的培训；市物价部门要制定社区卫生服务项目收费标准；市人事部门要制定社区医务人员职称评审标准；市民政部门要把社区 ...
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的审核事项（4项）1．国有企业对外投资（境内）2．资产评估协议3．事业单位津贴工资年审4．外商投资企业土地使用费申报核定（三）取消的核准事项（3项）1． 四）保留的备案事项（2项）1．医疗机构（个体诊所、社区卫生服务站、单位内部医疗机构）设置2．社会医疗机构聘用外地医务人员二、取消事项（10项）（一） ...
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的妇幼保健健康教育与健康促进工作；组织实施本辖区母婴保健技术培训，对基层医疗保健机构开展业务指导，并提供技术支持。(五) 负责本辖区孕产妇死亡、婴儿及5 、诊疗常规和技术规范。加强对医务人员的教育和监管，实施全面质量管理。第二十五条 各级卫生行政部门负责对同级妇幼保健机构实施监督与管理，建立健全妇幼 ...
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卫生人才培养体系。开展社区卫生服务人员岗位培训，对已经从事城市社区卫生服务工作的人员和其他医疗机构转型开展社区卫生服务工作的有关专业人员采取脱产或半脱产 基层地区医疗技术和管理水平的提高，部属(管)医院接收中西部地区基层医务人员进行为期1年的进修，为西部基层培养更多专业技术人才。 三、加快推进卫生人才 ...
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或省内领先水平的新技术、新项目3―5项。大力推广适宜技术，每年向基层推广适宜技术10项。逐步开展新技术应用的准入管理。 (七)继续推进中医药事业 广大职工积极性。逐步推进医疗卫生机构后勤服务社会化管理改革。4.采取有效措施控制医药费用不合理增长。继续规范医疗服务价格项目，提高医务人员技术劳务价格，降低 ...
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、绩效工资、年薪制等，建立并落实严格的考核奖惩制度。全面实行乡镇卫生院人员聘用制，推行人事代理制。按照“按需设岗、竞争上岗、评聘分离、优胜劣汰”的 向农村基层流动，市级医疗机构临床医生在晋升主治医师或副主任医师职称前须按规定到农村卫生院(社区卫生服务中心)工作一段时间；县级医疗卫生机构应定期派医务人员 ...
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医学观察的立即收入专门的观察室，并做好隔离防护和会诊；对需要转送至指定医疗机构诊治的确诊病人、疑似病人，应当按照规定安排专用车辆运送，并将病人病历 优化人员结构。第四十五条卫生和教育行政部门要规划储备应急处理预备人员，从医疗部门或医学院校划定相近专业医务人员或学生，平时加强突发事件应急处理知识和技能的 ...
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。内部分配制度改革不断深化。具备条件的单位推行了领导干部年薪制、基本工资加津贴浮动制以及管理、责任、技术要素参与分配的新型分配制度，有的地方对有突出 ；改进和规范医疗机构分配办法，按照按劳分配原则，向优秀人才和关键岗位倾斜，充分调动医务人员积极性。(四十五)不断扩大对外开放。加强与世界卫生组织等国际 ...
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公共卫生事件应急处置工作的正常进行。(八)各县区要加强农村基层卫生尤其是三级防保网建设，要加大投入，建立健全县乡村疫情信息报告监测网络，解决落实村卫生站 机构，如学校、托幼机构、检验检疫机构、环境保护监测机构和药品监督检验机构等。(6)执行职务的医疗卫生机构的医务人员、个体开业医生为责任报告人。2任何 ...
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宣传教育工作；(十二)民政部门要组织街道、乡(镇)、社区(居民)委员会、村民委员会等基层组织做好居民和流动人口统计工作，及时向本级政府和指挥部提供人口流动信息， 管理规范、医院消毒卫生标准等有关规定，采取严格的防护措施，使用有效防护用品，防止医务人员感染。第二十五条医疗机构购进的医疗防护用品、药品和 ...
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