我是一名大四的大学生，在学校组织的招聘会上与一家公司签订了三方协议，然后就被他们带走了，由于当时太仓促没有考虑清楚，现在不想去他们那了，不知道要不要交违约金，当时口头说的违约金是5000，不知道需不需要交...
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与原单位签订就业协议，现在想解除。但是原单位不给于办理解除函。也说了愿意支付违约金，他还是不同意。新单位必须和我签订协议，但是学校补办协议书必须要原单位解除函。现在就是必须拿到解除函，而主动权在原单位手上，不给办。我该如何？...
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各位律师好，我去年三月份与某单位签了一份大学生就业协议，协议上写明要求我今年七月十五号之前去报到，若双方任一方违约，需向对方交违约金一万，但是现在我不想去那个单位了，我需要交违约金吗？...
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我是一名大学应届毕业生，今年2月份与济南青年汽车有限公司网上签约，其中有条补充条款：大学生为公司服务满5年，否则要交3000元违约金。期间公司没有给我承担任何培训费用、我的工作也不涉及任何保密工作。这个企业的补充条款是否违法？我明知其违法，该怎么办呢？ 万分感谢！...
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就业协议是对将来订立劳动合同的约定。就业协议是大学生与就业单位约定大学生毕业后与就业单位订立劳动合同的凭证，本身并不是劳动合同。根据《劳动法》的 ：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意,毕业生擅自签订的协议无效。”根据 ...
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提供户口簿复印件；（4）毕业证书或《高校毕业生就业推荐表》的复印件；（5）《杭州市大学生见习训练协议书》；（6）《杭州市见习训练学员考核意见书 教育程度： 专业： 见习人数：其他见习要求： 见习岗位 3 岗位名称： 见习内容与岗位职责： 要求教育程度： 专业： 见习人数：其他见习要求：*如果申请的见习 ...
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季小莉在签订劳动合同时仍属在校大学生，不符合就业条件，不具备建立劳动关系的主体资格，其与升海公司订立的劳动合同协议书自始无效。遂裁决：升海 的情形较为常见，导致纠纷频发，因此，从法律上明确此种劳动合同的效力，有利于保护大学生的合法劳动权益。 本案涉及的法律问题主要是无效劳动合同的确认标准问题。根据我国 ...
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自己的合法权益受到了侵害,据调查显示:仅有不到30%的大学生与实习单位签定了劳动合同。另外,有的大学生在实习期间权益受到侵害后选择诉之于法律,但因他们 协议书》，校外用人单位须加盖单位公章或人事部门公章，并按协议书规定支付学生的劳动报酬，且报酬标准不低于北京市规定的最低工资标准，不得克扣学生的合法劳动 ...
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变革 《劳动合同法》的实施对大学生就业管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。 的要求。由于《劳动合同法》的实施使得用人单位用工成本增加，用人单位在招聘大学生时更加重视人才的素质，更加青睐有工作经验和实际工作能力的求职者。以前 ...
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劳动合同法》不仅规范用人单位的用工行为(上文已论及，此处不赘述)，而且促进就业市场诚信制度和薪酬激励体制的建立。诚实守信是以信用为基础的市场经济内在 变革《劳动合同法》的实施对大学生就业管理理念与方式提出了挑战。目前高校和教育主管部门主要通过《高校毕业生就业协议书》(下简称就业协议)对毕业生进行管理。 ...
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