《再就业优惠证》实现灵活就业的人员，申报就业并参加社会保险的(养老、医疗、失业保险)，“4050”(即至2007年底女40周岁以上，男50周岁以上的，下同)人员， 时，只能按符合《规定》条件的人员享受一次职业介绍补贴计算，不得重复申请。 职业介绍机构的职业介绍补贴资金申请报告应附：同级劳动保障部门开具 ...
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我市范围内适用，持证人员在我市流动就业的，凭证享受再就业扶持政策，但不得重复享受。 三、扶持新增劳动力就业，积极推进城乡统筹就业(八)扶持新增劳动力就业。各 保险基金滚存结余多、基础管理工作好的失业保险统筹地区，可以结合本地实际进行适当扩大失业保险基金支出范围的试点，试点地区应具备的条件按劳动保障部、 ...
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等三项费用，有对人的生命权给予补偿的性质，因为生命权是无价的，故重复支持亦在情理法之中。 7. 用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险费，在劳动者发生 失业保险费，一旦劳动者失业的，无疑将给其造成失业保险金的损失。本条规定劳动者有权向用人单位主张一次性失业保险待遇损失赔偿，可以极大地维护劳动者的合法权益。 ...
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也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复计算。就直接费用的具体范围，观点不一。第一 的保险待遇作为确定劳动者损失的数额，判令用人单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照 ...
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也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复计算。就直接费用的具体范围，观点不一。第一 的保险待遇作为确定劳动者损失的数额，判令用人单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照 ...
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也可追究第三人的侵权赔偿责任，即劳动者可以在工伤事故中获得双重赔偿。因工伤事故产生的直接费用，不予重复计算。就直接费用的具体范围，观点不一。第一 的保险待遇作为确定劳动者损失的数额，判令用人单位予以赔偿。 关于失业保险适用范围问题。《失业保险条例》第二条规定：城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工依照 ...
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关系随本人转移，缴费年限累计计算（第32条）。职工跨统筹地区就业的，其失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算（第52条）。 关于统筹层次问题，《 设置更为灵活的险种来弥补社会保险的局限，社会保险通常限于法定的几种险种，而商业保险可以因各种风险和意外来设置，使风险造成的损失降到最低，这有利于保障社会 ...
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，未办理失业人员重新就业登记手续，也未将其养老保险关系转入公司管理，其劳动档案现仍在失业保险经办机构存放，京源纸业公司未为黄为民缴纳养老、失业、医疗 劳办法（1995）第179号文件的规定，在无法直接送达除名决定的情况下，企业可以采用邮寄送达方式。因黄为民旷工超过法定的时间，京源纸业公司根据《企业职工 ...
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社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。 四、有关失业保险的法律、法规、规章 有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、 《失业 经济补偿金的规定更为合 情合理，而原劳动部《意见》关于劳动合同期满用人单位可以不支付员工经济补偿金的规定则相对不合情理。例如，一个在某用人单位工作了 ...
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社保部门应当依法责令这些用人单位为全体员工缴纳医疗保险费。 四、有关失业保险的法律、法规、规章 有关失业保险的法律、法规、规章只要有《劳动法》、 《失业 经济补偿金的规定更为合 情合理，而原劳动部《意见》关于劳动合同期满用人单位可以不支付员工经济补偿金的规定则相对不合情理。例如，一个在某用人单位工作了 ...
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