的医疗终结时间为1周至3个月。自出事至今，差不多已有3年时间，早已过了医疗终结时间。2002年12月21日至2003年1月10日，陈作志在南方医院治疗期间 营养费缺乏法律依据。五、从仲裁到二审，陈作志的诉讼请求不断变化，其上诉请求应仅限于一审的诉求。六、个体户所聘请的人员受伤不能认定为工伤，但可以享受 ...
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》和《举证通知书》。原告在举证期限内向被告提交了《关于唐玲鸥同志不能认定为工伤函》、《事故经过及予以处理的报告》、《交通事故当事人陈述材料》，被告 诉讼请求，没有事实和法律依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之规定，判决如下：维持被告邵阳市人力资源和社会保障局 ...
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，被告市人社局认为，祁光军所受伤害不能认定为工伤。被告市人社局作出的豫（获）工伤认字[2011]045号工伤认定通知书事实清楚，程序合法，适用法律法规正确，请求 十四条第（二）项第2目、第3目、《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第五十六条第（四）项之规定，判决如下：一、撤销被告新乡市人力资源和社会 ...
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不符合《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定的情形。综上，原告的情况不能认定为工伤。被告的做出的工伤认定申请不予受理决定认定事实清楚，证据充分，适用 小时。入院情况：患者吴向阳，女，49岁，于2010年3月11日17时左右突然跌倒后出现头痛、头晕、左侧肢体乏力，以左上肢明显，不能行走，伴恶心呕吐胃内容 ...
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关系的其他证明材料；。。。。。。 工伤认定的前提条件是劳动关系，不是劳动关系，则不能认定为工伤的。员工可以根据民法中的雇主责任处理。同时，公司与员工之间 未能享受养老保险待遇，如在深圳未缴满十五年，深户可以个人名义缴，但非深户却不能。正是这种实际的冲突，促使了国务院在制定《劳动合同法实施条例》这个行政 ...
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勤在工作中被冲床砸伤右手，依据《工伤保险条例》第十四条第(一)项之规定，认定为工伤。被告在举证期限内向本院提供了如下证据及依据：1、第三人赵 厂区，不是工作原因造成右手指损伤，不能认定为工伤。被告开封市人力资源和社会保障局于2010年3月24日作出的豫（汴）工伤认字（2010）022号工伤认定缺乏事实 ...
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》第八条、第五十四条第一款之规定，于2001年9月19日作出如下判决：维持渝中区劳动局作出的劳险NO417号对任茂菊受伤不认定为工伤的性质认定。一审宣判后 ，应认定不具备公务性质，在非公务性质活动中受伤的任茂菊，虽其本人没有任何过错，但不能认定为工伤。另一种观点认为，应将企业职工参加本单位内设机构组织 ...
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，依据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，决定对康某左腓骨外踝骨折的伤势认定为工伤。被告2011年1月6日向本院提供了以下作出被诉具体行政行为 依据证据3，原告有异议，认为第三人之伤不能认定为工伤，不能适用该条款。本院认为结合本院查明的事实，被告提供的法律依据适用本案，对该法律依据予以确认。对被告 ...
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和事故调查报告。平顶山市基兆混凝土有限公司接到通知后仅提供了豫DT1080号小型轿车司机张克亮的证言（未提供证人身份证明）和 “关于胡亚非不能认定为工伤的情况说明”，未提供足以证明胡亚非不是去上班的证据。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤， ...
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营养费按每天20元计算，交通费、精神损害抚慰金、律师费金额过高，由法院酌定；原告受伤后，被告支付了原告工资11520元，要求在本案中扣除。原告是浦三 不是故意弄伤自己，都应属于工伤，以保护劳动者的生命权和健康权。但是本案的特殊性在于原告已经届满退休年龄，依法不能认定为工伤，只能走人身损害赔偿索赔的一般 ...
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