赔偿乙方损失。 4．甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。 六、保险和福利待遇 1．按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工资总额的 长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 6．乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工 ...
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在工资总额4%以内的部分，从职工福利费中列支，福利费不足部分，经同级财政部门核准后列入成本。第三十二条 职工探亲、出差期间的费用，凭当地医院的病历 (一)企业职工享受半费医疗待遇的供养直系亲属；(二)因工(公)受伤职工及生育的女职工；(三)在校的大、中专院校学生。第五十四条 成立由卫生、财政、药品监督 ...
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劳务活动或在指定场所从事个体经营。孕期或者哺乳期的女职工，经本人申请，企业可以给予不超过二年的假期。放假期间，第一年发给本人标准工资，第二年发给不低于本人标准工资６０％的生活费，物价补贴和取暖费照发。假期内含产假的，按照国家规定发给工资。第九条富余职工距退休年龄不到五年，经本人申请，企业批准， ...
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：（一）劳动合同期限未满，又不符合本办法第十二条规定的；（二）女职工在孕期、产假和哺乳期间的；（三）符合国家其它规定条件的。男职工连续工龄25年、 因公负伤履行劳动合同确有困难的；（三）用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个月的；（四）本人参军、升学或经批准出国定居的；（五）其它经 ...
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解除劳动合同；(一)劳动合同期限未满，又不符合本办法第十二条规定的；(二)女职工在孕期，产假和哺乳期间的；(三)符合国家其它规定条件的。男职工连续 公负伤履行劳动合同确有困难的；(三)用工单位不能按照有关规定支付劳动报酬和保险福利待遇超过三个月的；(四)本人参军、升学或经批准出国定居的；(五)其它经市 ...
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检查费按８０元标准包干使用，在申请生育保险待遇时一并核发。（三）女职工在产假期间的工资、奖金及福利等待遇，由所在单位照发，社会保险局按照核定的本人缴费工资将生育津贴，返回所在单位。（四）、男职工配偶没有正式就业且无固定收入者，生育后发给一次性补助金５００元，领取独生子女证的，增发补助金 ...
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发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇1．甲方按乙方工资总额的______％，乙方按本人当月工资的____％，按月 工作时间长短给予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。5．乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按《女职工 ...
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人民政府办公厅二○○三年六月二十日印发厦门市企业职工生育保险暂行办法??第一条为维护女职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，提高妇女 劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时给予生育生活补助：?㈠正常分娩（含怀孕7个月以上早产 ...
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遵照执行。厦门市人民政府办公厅二○○三年六月十一日第一条为维护女职工的合法权益，保障企业女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，提高妇女素质，促进妇女平等 生育生活补助和计划生育手术补贴。? 女职工按国务院《女职工劳动保护规定》的产假享受生育津贴，生育津贴标准以用人单位上年度职工月平均工资基数计算；同时 ...
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发放生活费，生活费的标准不得低于本人原标准工资的70%。孕期或者哺乳期的女职工，放假期间(不含产假)发给的生活费标准，不得低于本人原标准工资的80%。第九条职工 单位，调动或组织支援、借给用人单位，职工应当服从组织安排。职工支援、借用到用人单位期间，其工资、奖金、劳保福利等，均由用人单位和原单位协商 ...
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