，私人企业和城镇街道企业等。 ２．军队系统的单位是否执行本规定？ 答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。 ３． 劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也 ...
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企业，私人企业和城镇街道企业等。２．军队系统的单位是否执行本规定？答：《女职工劳动保护规定》是一个行政性的法规，军队系统的单位可参照执行。３． 劳动强度。体力劳动强度的大小是以劳动强度指数来衡量的，劳动强度指数是由该工种的平均劳动时间率，平均能量代谢率两个因素构成的。劳动强度指数越大，体力劳动强度也越 ...
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河南省计划生育条例与女职工劳动保护规定中关于产假的规定有冲突，请问怎么执行？...
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起十五日内向人民法院起诉。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：国务院部委规章 ...
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作用，根据《中华人民共和国妇女权益保障法》和国务院一九八八年发布的《女职工劳动保护规定》（以下简称《规定》，结合我市实际情况，制定本办法。关联法规：全国人大法律（ 乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等月毒物质，其浓度超过《工业企业设计卫生标准》规定的作业；（二）制药行业中从事抗癌药物及己烯雌酚生产的作业；（三 ...
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劳动）中因生理特点造成的特殊困难，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《女职工劳动保护规定》，结合本市实际，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内的机关 一）矿山井下作业；（二）森林业伐木、归楞及流放作业；（三）国家规定的《体力劳动强度分级》中第四级体力劳动强度的作业；（四）建筑业脚手架的组装和 ...
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人的单位，可设置简易的温水箱及冲洗器，具体的设置标准，由市劳动局另行规定。流动、分散作业的单位，可发放单人自用冲洗器。第二十一条 各单位应每 之日起十五日内向人民法院起诉。第二十三条 对违反国务院《女职工劳动保护规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任者，由其所在单位的上级主管 ...
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，保护其劳动安全和身体健康，根据国务院发布的《女职工劳动保护规定》及有关法规，制定本管理细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条凡在大连市辖区内的机关 、氯、粉尘等含量及放射性物质剂量超过国家卫生标准的场所作业。对坚持原岗位劳动有困难，可凭县、区以上医疗保健单位证明，暂时调换工种或酌情减轻劳动量。 ...
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职工劳动保护，根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》，结合交通系统实际情况，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 本办法适用于交通系统各企业 次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算做劳动时间。哺乳期满时，正值炎热季节(七至八月份)，可根据当地气候条件延长1至 ...
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可以直接向当地人民法院起诉。第十九条对违反国务院《女职工劳动保护规定》和本办法，侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门 情况实行国家监察。对违反国家有关法律、法规和本办法者，应依照国家有关规定和《湖北省厂矿企业安全生产管理条例》《湖北省厂矿企业安全生产监察条例》的有关 ...
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