管理站不同意签订，导致双方在最后一份劳动合同履行期满的情况下解除劳动合同，公路管理站是否需对陈玉红作出经济补偿和如何补偿的问题。 《中华人民共和国劳动法》 劳动纪律，公路管理站因此与其解除劳动合同。 被上诉人陈玉红认为该证据已过举证期限不予质证。 对于上诉人公路管理公司的上诉，陈玉红答辩称： 一、关于 ...
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法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。因此，你可与公司协商，协商不成的，你可提起劳动仲裁，可要求公司支付 ...
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天才能，我刚发现自己怀孕了，请问我应该如何与公司洽谈：公司单方真的要与解除劳动合同时的补尝？现在的公司也很过分的，我们也协商过，他先以把你调到你不想 被公司要求解除合同，再多的理由也很难反驳，所以我想说的是员工要追究赔偿的协商胜算太薄弱了，然而我是碰上了怀孕才会想着跟他追究到底的，希望各位律师大人能给 ...
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的当天所作的离职公告来看，已经形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望贵院明察。 第二、被告严重违背我国法律规定，拒不为 《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间 ...
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日,下班前十多分钟收到人事[解除劳动合同通知书]及[解除劳动关系协议]两张纸。通知书内容是：由我本人不愿意续签合同，公司决定解除合同。本人的最后工作日为 2011.1.21日办理完成相关交接手续。我明确反对该通知书内容。对[解除劳动关系协议]我反问用人方，‘这是什么时候和我协商过的协议？’用人方回答是 ...
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的签字）。但离职后一直未让该公司出具《解除劳动合同证明》。现应聘新公司，被要求出具该证明方可入职；但电话原单位多次沟通协商，原单位均以离职时间较长等 工资卡，但是到银行只能打印工资收入支出流水，未能显示是由原单位打钱到银行，该如何在银行取得是原单位打钱到工资卡的证明？ 4.工作服，原单位印的名片是否能 ...
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？另外，我想知道我提出解除劳动合同关系后，需要去公司上班吗？希望律师朋友帮帮我。注意：社保补贴那一块，我根本没有跟公司协商现金形式发放，且实质那600 的一部分，如果当初面试，敞开说1800里面包含了社保，那我是绝对不会在这家公司工作的，在武汉生活，房租，话费，交通费，生活费最低成本也不止1800啊。...
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公司每个月支付我600美金的派驻津贴（有签派驻协议，协议中有声明公司每月支付600美金），但是这600美金的派驻津贴分苏州及海外2个账户发放， 因为海外这边案子结束，苏州公司人员饱和，公司2013-1-18与我协商于2012-2-10解除此前与我订立的劳动合同。 请问，这种情况公司是否需要对我进行经济 ...
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在公司工作，2008年12月与公司签定有固定期限合同至2011年12月，之前的合同是一年一签。现在由于部门优化，公司要提前解除劳动合同没有提前30天书面通知，也 的计算方法正确吗？如果不正确，那我们的应该获得几个月的补偿呢？这种情况我们是要求补偿还是双倍赔偿？我们协商不一致公司提出强制解除合同合法吗？...
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的情况，提出不需要某岗位，要求员工调岗，员工未与单位协商一致，单位即以此为由，认为员工不接受调岗，发出《解除劳动合同通知书》，员工接下去该如何处理？员工需要先书面告知单位违法再申请仲裁吗？单位虽然在年底时改制，但所有经营正常无实质变更，且公司此岗位仍有其他员工在工作， ...
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