，我已经为公司工资满半年，离合同约定到期还有两年半。公司领导和我谈话，提出公司要和我调解解除劳动合同，并支付我一个月工资。让我考虑是否接受。 我想听取一下专业律师的意见，在我工作的这段时间，针对公司的行为和言行，我如何维权并得到合理的赔偿。谢谢您！...
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法院，，要求依法确认被告解除与原告劳动合同的决定无效，补办原告应享有的一切职工待遇。 原审法院认为，原告系被告单位职工，双方经协商签订停薪留职协议，后被告 自动离职处理的决定》，采用书面公告方式送达原告。参照劳动部《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）、《关于对逾期不归者 ...
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，我是公司在上海的业务，11/10接到总经理电话上海业务取消，并电话协商11/21（公司每月发薪日）将上月工资6000以及所谓赔偿4000元一起给我。在此期间公司有 影响我在找工作。请大家帮帮我，告诉我该如何处理？我可以得到哪些赔偿？我与公司是今年7月签订的劳动合同，合同期限是2年，现就工作4个多月。 ...
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因而只能周末回家，这给她的生活带来了严重影响。韩某不想在延庆县工作，想与公司协商解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金及一个月的待通知金。但是公司认为劳动合同 按原工作地点继续履行，此时按照法律规定，公司不能主动与韩某解除劳动合同。那么韩某不去新工作地点上班的情况下，公司如何处理与韩某的关系，如何向韩某 ...
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通知变更工作地点合法吗？ 2、如主动与公司协商解除劳动合同，可提出怎样的赔偿条件？ 3、若公司不接受协商条件，本人又不能去花都办公（由于本人家住天河区，怀孕6个月每天跑花都上班实在是没有办法），请问符合劳动仲裁的条件吗？该如何做? 感谢各位律师的抽空答复，万分感谢！...
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2013年2月1日、2月4日被申请人控股公司南京某国际集团有限公司人事总监王某多次打电话给申请人，与申请人协商解除劳动合同事宜，王某多次提到，经过南京某国际 工资的支付。如果每一用人单位都在辞退劳动者后安排休年休假，那劳动者的权利如何得到保障？《企业职工年休假条例》及实施办法且不是成了空壳子？ 因此， ...
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公司发出违纪解除通知书，让我在半小时内作出选择，并占用我1小时哺乳假，请问这种状况，我该如何？ 1、是否可以提起劳动仲裁，在没有纸质的证据 2、现正在公司继续上班 3、纸质违纪解除通知书本人未签字，违纪行为发生在公司表示与我协商解除劳动合同之后，有欲加之罪之嫌，不予认可，公司通过 ...
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您好，我单位有一员工经常病假，此次更是有长达两个月的病假，已经休息一月。鉴于该员工一贯的表现，公司希望与她协商解除劳动合同，并给予法律规定的经济补偿。不知是否可行？若员工不接受协商，我们该如何处理。谢谢...
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把我的劳动合同退回到第三方，一直给我按照之前底薪给我发工资，现在第三方投保公司以哺乳期即将到期为由，想与我协商解除劳动合同或者以没有岗位为由发青岛市最低工资1500。（我的劳动合同2015年9月1日到期），问他们这么做合理吗？我应该如何维护自己的合法权益呢？谢谢。...
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的代价时，原来约定的保密条款是否还有效？如何确定单方解除劳动合同后劳动者遵守保密条款的代价？通过签订劳动合同时约定保守商业秘密和竞业禁止条款保护用人 的商业秘密对用人单位的价值不同，具体的代价数额和计算办法可由劳动者与用人单位协商确定。 4、单方解除劳动合同后竞业禁止条款法律效力的探讨 劳动者单方解除 ...
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