不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议 认定和判决，而应由劳动保障行政部门通过法定的程序来予以认定，如果职工对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤 ...
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不足为由驳回其诉讼请求。至于职工的权利如何维护，《工伤保险条例》第五十三条规定的很明确：职工或者其直系亲属对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议 认定和判决，而应由劳动保障行政部门通过法定的程序来予以认定，如果职工对工伤认定结论不服，可以通过申请行政复议和行政诉讼来解决，如果仍然未做出职工构成工伤 ...
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的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法 是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的 ...
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的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法 是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的 ...
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的合同确定各方的权利义务。 3、关于包死价合同未履行完毕而解除或者中止，如何计算已完工程价款的问题。根据原建设部《建筑工程施工发包与承包计价管理办法 是在劳动过程中发生的伤害事故，但劳动行政主管部门对此不进行工伤认定，不存在工伤认定的前置程序。因此伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或者死亡童工的 ...
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为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对于这一年时间如何计算，在杨庆峰与无锡市劳动和社会保障局工伤认定 规定及关于债权债务的规定。但在某些情况下，应当从公共性、公正性、透明性及程序保障的角度出发，对私法加以修正适用。[20]这一观点对上述第二种观点稍有 ...
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处理的前瞻性。企业在解除劳动合同过程中，应尤为注意解除行为在实体依据和程序操作上的合法性。对于员工主张的违法解除的工资损失，实体违法是按照正常工资 的，用人单位不必重新给付；如果涉及私了协议，贯彻差额补足原则；如果诉讼中发现工伤认定错误的，应当告知当事人变更诉讼请求。其二，对于未为农民工缴纳养老保险的 ...
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期间继续计算”。其中的“其他障碍”当包含受害人的自身状况。在实务中，适用时效中止的规定，认定在一定期间（一般是6个月）内，因受害人自身能力或不可抗力不能 的操作提供了充分的依据，我们应该积极主动地加以运用。建议只不过是如何操作的一个选择肢而已，不必非要等待谁来采纳。法律条文或司法解释本身永远不会自己 ...
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内申请人民法院撤销仲裁裁决。由于法律规定的受理法院不同，势必造成同一案件在诉讼程序上的冲突。对于劳动者和用人单位均不服劳动争议仲裁裁决，分别向人民法院起诉或者 的二倍。用人单位承担赔偿责任的，不再支付经济补偿金。 （十）关于劳动过程中发生的伤害事故未经工伤认定的，如何适用法律的问题。实践中，一些工伤 ...
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中并不是实行举证责任倒置（当然，在某些方面法律规定了劳动争议的举证责任倒置，如工伤认定中、解雇员工时等）的原则，其基本的原则还是谁主张，谁举证。对此 当事人可以重新向基层法院提起诉讼）。如果得不到法院的支持，法院则恢复被中止的执行程序。 【作者简介】 石先广，著名劳动法专家、培训师、律师，中国政法大学 ...
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