企业无薪放假8个月,中间无任何福利及补贴,请问如何申请赔偿....
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我是一名残疾人，河北人士，现在深圳一家福利企业打工。因为咨询了这家公司的待遇，才来这打工，但是几个月下来，公司实际待遇和当初人事部说的相差甚远， ！有些员工辞职，但是公司不批，最后只好放弃两个月的工资直接走，现在公司也有好多申请辞职的员工，但是公司都不批准，这家公司都是残疾人，不想两个月的血汗钱白白的 ...
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所支付的现金”项目下单列“购买子公司所支付的现金”项目反映。八、问：企业应如何披露资产减值准备减少的信息？应按总额披露还是分项披露？答：根据 ？答：按照《财政部关于印发的通知》(财会[2001]62号)规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老 ...
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所支付的现金”项目下单列“购买子公司所支付的现金”项目反映。八、问：企业应如何披露资产减值准备减少的信息？应按总额披露还是分项披露？答：根据 会计制度》有关问题的规定〉的通知》(财会[2001]62号)规定，外商投资企业应设置“应付福利费”科目，核算从原“应付工资”科目转入的属于应付中方职工的退休养老 ...
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。根据审计报告和合同约定，原北郊乡政府应承担给付原公司职工福利费135240.42元。按照原北郊乡政府企业改制工作领导小组对建工总公司审计评估报告的意见和合同约定， 审的民事裁定应如何列当事人问题”的批复，不适用本案。综上，彰北办事处认为二审法院不应通知其作为被告参加诉讼、程序违法的申请理由不能成立。 ...
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企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？ 答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构”，其中“劳动争议处理机构”应如何理解？ 答：劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是指劳动行政主管部门设立 ...
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企业开除、除名、辞退职工发生的争议，职工一方当事人申请仲裁时是否需要提供企业发给的通知书？答：企业开除、除名职工应发给通知书，辞退职工应发给证明书。 主管部门的劳动争议处理机构为仲裁委员会的办事机构”，其中“劳动争议处理机构”应如何理解？答：劳动行政主管部门的劳动争议处理机构是指劳动行政主管部门设立的 ...
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、个别恶意劳动者白天工作效率低下，下班前申请加班，或者正常下班后在公司内逗留，离职后追讨逗留时间内的加班费;企业该如何规避相关风险? 答：这是管理者的问题 ，企业未按规定支付高温津贴有什么风险? 答：高温津贴应该属于福利。最早的关于高温下作业可参照的法规是1960年7月1日颁布的《防暑降温措施暂行办法 ...
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为社区居民提供经济来源的农村集体经济组织数以千计的股份合作经济联合社、股份合作经济社将如何改造？本文以广州市农村股份合作制组织的现状和城中村改制的实践为视角，对 合法权益。总之，倘若政府不愿或无力承担转制社区公共服务、社会福利费用，倘若股份合作企业不能真正做到政企分开，公司化改造将成为一句空话。 3. ...
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2即为全年数，公式为：(全年销售净额×老比例＋全年销售净额×新比例)÷2。计提福利费上半年按老办法计提，下半年按新办法计提，上、下半年数额相加，即为全年计提的 ，需调整盈余公积金和实收资本的，要严格按报批顺序办理。具体是：由企业提出书面申请和调整依据，报主管财税监交部门，并经主管财税监交部门审核后， ...
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