的文件、资料等均是真实、准确和有效的。第十六条保密合同各方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于其他方的且无法自公开渠道获得的文件 消除或减轻此等不可抗力事件的影响。3、不可抗力事件发生时，各方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，各方须立即恢复履行各自在本 ...
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：本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何非打印的文字或者图形，除非经双方确认同意，不产生约束力 通用条款如不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、通知，大部分合同均未叙述。 合同内容繁多，并无固定模式，如何编排，取决于律师个人习惯、经验和对合同所 ...
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背叛另一方的不道德的行为（婚外情），要赔偿对方名誉损失及精神损失费30万元。协议签订后不久，贾某就感到丈夫与其他异性有染。2002年5月，曾某向 虽然，对违反夫妻‘忠诚’义务、情节尚未达到‘重婚’、‘与人非法同居’等严重程度的一方如何承担相应责任，法律未做具体规定，但法律也未明文禁止当事人自行约定。而 ...
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义务，以及高管人员的岗位和相关待遇，就可以认定为已签订劳动合同。用人单位与高层管理人员如何签订劳动合同1、企业工会主席原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题 将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业限制是用人 ...
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义务，以及高管人员的岗位和相关待遇，就可以认定为已签订劳动合同。用人单位与高层管理人员如何签订劳动合同1、企业工会主席原劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题 将商业秘密泄露给他人损害用人单位的利益，就需要在劳动合同中增加保密条款，并且对违反保密条款时应承担的责任做好约定。4、竞业限制条款竞业限制是用人 ...
//www.110.com/ziliao/article-503882.html -了解详情
用人单位如何规避劳务纠纷------律师对用人单位规避劳务纠纷的几点法律意见随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件的数量有成倍上升的 用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能接触到用人单位的商业秘密的人员，则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-495601.html -了解详情
用人单位如何规避劳务纠纷------律师对用人单位规避劳务纠纷的几点法律意见随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》的实施，劳动争议案件的数量有成倍上升的 用人单位通常采用的手段对于在其工作范围内有可能接触到用人单位的商业秘密的人员，则应该签订专门的保密协议，而且依据其接触商业秘密的程度和范围，协议 ...
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、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《公司保密管理办法》、《公司规章制度》以及国家、地方政府有关规定,双方在遵循平等自愿 的,给甲方造成损失的,应赔偿全部损失,并处100%年薪。 3、在保密协议期内,乙方违反本协议,构成犯罪的,依法追究刑事责任。 七、争议 甲乙双方因履行 ...
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：“本合同正文为清洁打印文本，如双方对此合同有任何修改及补充均应另行签订补充协议。合同正文中任何非打印的文字或者图形，除非经双方确认同意，不产生约束力 通用条款如不可抗力、争议的解决方式、法律适用、保密、通知，大部分合同均未叙述。合同内容繁多，并无固定模式，如何编排，取决于律师个人习惯、经验和对合同所 ...
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关系和经贸关系；该国对其国内公司向海外投资是否有特别程序规定；并购所需外汇如何取得和带出；海外投资所得汇回国内是否有税收上的优惠；该国是否对向海外 如实陈述，为防止信息资料外泄，双方一般还须设置保密条款或另订保密协议。第二类是维持现状条款当并购协议签订至协议履行交割前，并购双方尤其是目标公司须维持目标 ...
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