。委托代理人顾XX，上海市XX律师事务所律师。原告XX通信有限公司为与被告梅XX劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理，并适用 ,以证明其已公布了解决方案并向劳动行政主管部门做了书面汇报；6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告进行了 ...
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违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到 规定追究承揽方的违约责任，达不成协议时，可通过仲裁或诉讼解决。 四、结束语 通过对劳务合同、劳动合同本质特征的分析，基本上对二者有了较为全面的认识，尤其 ...
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违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到 规定追究承揽方的违约责任，达不成协议时，可通过仲裁或诉讼解决。 四、结束语 通过对劳务合同、劳动合同本质特征的分析，基本上对二者有了较为全面的认识，尤其 ...
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违约责任和侵权责任，不存在行政责任。 （10）纠纷的处理方式不同。劳动合同纠纷发生后，应先到劳动机关的劳动仲裁委员会仲裁，不服的在法定期间内才可以到 规定追究承揽方的违约责任，达不成协议时，可通过仲裁或诉讼解决。 四、结束语 通过对劳务合同、劳动合同本质特征的分析，基本上对二者有了较为全面的认识，尤其 ...
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事务所律师。上诉人曾凤莲、广东省佛山市高明区医药企业集团(以下简称医药集团)因劳动合同纠纷一案，均不服广东省佛山市高明区人民法院(2006)明民一初字第184号民事 保费，从而导致曾凤莲无法按规定享受失业救济的事实是正确的。不管医药集团如何抗辩，曾凤莲在本案立案、起诉阶段，其社保费用仍未缴纳是事实。从 ...
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：430203196802196058。上诉人易志雄因与佛山中宝铜业有限公司(以下简称中宝公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第819号 规定，易志雄认为只要中宝公司继续履行劳动合同后就一定会补发工资，解决工作是前提。在工作问题未解决之前，对易志雄来讲，中宝公司 ...
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有偿劳动，适用劳动法。也就是说，劳动合同的形式，与劳动合同的效力无关，但却与劳动合同的成立有关，对口头劳动合同纠纷，可分别情况具体处理：(1)当事人双方 驳回原告的诉讼请求。 在审判实践中涉及到劳动合同形式的另一个问题是如果劳动合同采用不同的语言文字订立，其效力如何认定，许多外资企业在订立合同时，虽然 ...
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律师事务所律师。委托代理人顾**，上海市**律师事务所律师。原告**(上海)有限公司为与被告朱**劳动合同纠纷一案，于2010年1月15日向本院提起诉讼，本院依法受理， 证明其已公布了解决方案并向劳动行政主管部门做了书面汇报；6、告知函，以证明其就劳动合同解除原因、经济补偿金如何计算、如何发放等与被告 ...
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规定具体受理范围。根据劳动法、处理条例、解释及案由规定，劳动合同纠纷的具体受理范围包括：1、工资纠纷（包括经济补偿金、加工工资、休息日工资、法定节假日工资纠纷） 受理范围。而二审法院裁定因60%工资离岗退养协议而引发的争议不是履行劳动合同中问题，而是应当由政府有关部门解决的问题的裁定是错误的。 孙瑞玺...
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用工改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷应当由政府有关部门按照企业改制的政策统筹解决，不应当以民事案件立案审理。……裁定 具体受理范围。根据劳动法、处理条例、解释及案由规定，劳动合同纠纷的具体受理范围包括：1、工资纠纷（包括经济补偿金、加工工资、休息日工资、法定节假日工资纠纷 ...
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